工资12045元＋法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、解除劳动合同 分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，吕锋利可另案主张权利。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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因原告在2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 26天/月×38天×1.5=3726.92元，双休日加班工资为1700元/月÷26天/月×76天×2=9938.46元，法定节假日加班工资为1700元/月÷26天/月×2天×3 ...
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具有同等法律效力。”另被告某某《管理执行制度》第九条“员工违纪辞退执行规定”：“一、凡有下列严重违反公司规章制度情况之一的，经部门上报或查实后 的禁止性规定。因此，对于原告以被告违法解除劳动合同为由，要求被告支付原告经济赔偿金25 300元的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付节假日加班工资 ...
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诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41 权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代 理审判员王霭姣二○一二年六月十二日书记员 ...
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×6.5小时×200%-40元）×（52周×2天×2年-7天）】，法定节假日加班工资1 081.38元【（960元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（ 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元 ...
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，工资标准为《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》，并按国家规定支付劳动者周日、节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定 时间不长的综合计时工种，且每位被告的标准工作时间的平均工资（已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定 ...
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的诉讼请求，本院予以支持。此外，原告以被告逢法定休假日按规定放假为由放弃要求被告支付节假日加班工资，被告以要求法院将其起诉理由作为抗辩理由在本案中一并 十日内支付原告毛某某2008年11月1日至2010年8月26日期间休息日加班工资差额人民币9250元。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...
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2006年3月的病假工资、2008年度休假工资408元、延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资以及解除劳动合同经济补偿金2345元是否有事实和法律依据 并无不当，本院予以维持。关于2008年度未休年休假工资的问题，法律法规规定劳动者在符合一定条件时，每年度享有一定天数的带薪年休假，其立法本意 ...
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了，我得12000元，李军得8000元，因为科里工作我俩干的多，节假日加班多，按劳动法该多得。2009年共计提取返还款109366.5元，我领取后除开支 由该科使用。所里没有关于科室完成罚款、行政收费后按一定比例进行返还的文件、规定或者会议记录，都是口头讲的。科里负责人没有汇报过领取款后怎样使用的问题 ...
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向原告姚玉红支付2008年5月1日至2009年12月31日期间法定节假日上班工资报酬差额1472.80元、2008年和2009年年休假工资报酬4039.60元， 及经济补偿金的请求，本院不予支持。关于法定节假日加班及年休假问题，被上诉人虽按其公司规定对上诉人在法定节假日加班给予了三倍的加班费，但未按 ...
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