由国有企业成功转制为股份制公司。） 有的企业家兄弟们在成功之时，可以说是八面玲珑，傲视群雄。他们出事之前，都认为自己没事；在被追究法律责任之前，都认为自己 是财税、金融、土地等宏观调控政策、重大经济政策和产业政策，使投资经营活动符合规定和导向。 在《意见》中，全国工商联建议民企应建立两大机制：用于防范 ...
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的情况下，人民法院能否根据承租人的请求，直接判决承租人以同等条件购买房屋的问题。法律规定承租人的优先购买权，其立法目的在于使承租人能够以同等条件购得租赁的房屋 人可以辞退承租人，并且未对损害赔偿订立任何条款，出租人应依下列方式对承租人给予补偿。第1745条规定如出租物是房屋、套房或店铺，出租人向被解除 ...
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被我单位清退的，并不是开除。被告交通局对该证据未提出异议。原告对被告高速公路发展公司提交的证据提出，原告从未见到这些材料，也没有任何单位向原告送达这些文件。被告高管 在借用期间违纪，被借用单位清退回原单位，即被告高管处，被告高管处未对原告作任何处理，也未给原告安排工作岗位，违反了相关法律规定，被告高管 ...
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2011年2月23日，开发区劳动监察大队向其发出了《劳动监察建议书》，要求该公司于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该公司 为由，驳回了魏某的申请。魏某于是把清算组告到了法院。法院认为， 在法律规定的时效内，魏某未能主动依法行使申请仲裁的权利，是其自己放弃或未能 ...
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，全额实行按股分红，按股受损受赔，年底一次性算帐；5、凡交纳股金者受公司辞退者不退，自行离岗离厂者不退，作违约扣除。三、风险上岗办法：……2 不成立，应予驳回。原判事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。 ...
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特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度 职员转正考核表》，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行， ...
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员工旷工当天与出勤挂钩的补贴； b. 员工旷工影响公司正常经营，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至辞退； c. 员工当月旷工达3个工作日及以上的， 最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者，公司将按照国家相关法律规定，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发 ...
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》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下：第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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严重不符；被告方楼盘绝大部分销售业绩都是河南源一营销咨询有限公司（以下简称源一公司）创造的；原告仅代理销售了一小部分商品房，具体销售多少套房屋，应依 预期利润问题，只存在受委托人在完成受托任务后得到一定劳动报酬的问题。依据法律规定“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬”，受托人没有完成委托事务 ...
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公司治理结构具有过渡性的特征，表现为公司治理结构在法律规定、机构设置和实际运作上的不一致。从《公司法》的规定看，我国公司治理结构是借鉴欧洲大陆模式，既 要么存在一种雇佣关系，因此职工监事因行使监察权可能受到利益侵害乃至被辞退，这方面法律或公司章程应给予应有的保障，否则职工监事的作用便难以发挥。缺乏监事 ...
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