年9月到原告单位工作，从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告对制度 双倍工资8800元，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3850 ...
//www.110.com/panli/panli_16354490.html -了解详情
2008）275号裁决书，诉至原审法院。原审法院认为：张银在工行铁西支行处做临时工，有工行铁西支行2004年5月21日出具的证明可以证实，工行铁西支行称张 张银于1990年9月参加工作，故确认双方建立劳动关系的时间为1990年9月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张银经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_13783851.html -了解详情
被告口头通知原告解除劳动合同，并停水停电，现要求一、被告补发原告加班加点工资40000元。二、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，原告是其单位临时工，工作任务 并且居住在保安室，其工作性质决定其工作时间无法用固定工作时间衡量，工作时间与休息时间难以界定，其工作时间适用不定时工作制，因而不适用劳动法关于支付 ...
//www.110.com/panli/panli_13575402.html -了解详情
是洛阳市水务集团有限公司的职工，其不愿与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系，也不愿与泓源公司签订劳动合同。根据法律规定，许文明也不具备签订劳动合同 的劳动关系特征，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳，故原审对许文明主张 ...
//www.110.com/panli/panli_12896523.html -了解详情
求，劳动者可以直接向人民法院起诉。而对于要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同等诉求依据有关劳动法律、法规规定则必须经过仲裁前置程序，由劳动 但是，在审判实践中，工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件， ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -了解详情
农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用 ，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站 ...
//www.110.com/panli/panli_9300105.html -了解详情
农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用 ，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站 ...
//www.110.com/panli/panli_9299124.html -了解详情
户口，1972年7月到孟津县**队工作，系计划内临时工，1990年以前孟津县**队曾与其职工签订过劳动合同，每年一签，但因单位工作性质和特点，常有 本案我从1990年被调回不仅没有收到被上诉人安排工作的通知，更没有接到任何解除或终止劳动合同的书面通知，所以我的诉求不超过时效。二、适用法律错误。原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_7998153.html -了解详情
了诉讼。本案现已审理终结。原审查明: 被告张保恩于1994年在原告处做临时工，一直从事有劳动报酬的后勤维修工作。2007年10月8日，原、被告解除劳动 签订书面劳动合同，但长期以来，一直从事原告为其安排的工作且有相应的劳动报酬，符合事实劳动关系的相关规定。2007年10月8日，原、被告正式解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_4987479.html -了解详情
后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。2001年田小伙领取清退临时工工资，后未再到济源烟草公司工作。2008年，田小伙诉至仲裁，济源市劳动 称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...
//www.110.com/panli/panli_2138186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务