以来的各项基本生活费36 060元；三、办理各项社保；四、确定解除劳动合同的时间并予以补偿赔偿83 905.2元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有企业，经济 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的 ...
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，双方签订了《劳务输出协议书》，拾井波等员工又作为我公司员工被派遣到了原告处继续工作。依照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》之规定，我公司 为其支付保险费用，相应差额部分，应由原告徐工公司支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究形式责任的。 十条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。 第四十一条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的 ...
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提供劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方克扣或者无故 调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各 ...
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，并就解除《聘用合同书》签订一份《协议书》，内容包括:1、双方同意终止该《聘用合同书》；2、原告承诺自签订本协议之日起的七天 经济补偿金17475元；二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金34950元(69900÷3x1．5)及50％额外经济补偿金17475元；’三、 ...
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李小莺解除劳动合同经济补偿金问题。关于李小莺社会保险金补缴事宜，双方当事人协商解除事实劳动关系时，为解决李小莺社会保险金补缴事宜签订了协议书，对没有 解除。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济 ...
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工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动 请求不予支持。对于原、被告在2009年10月30日之前所存在的劳动关系，由于吴某某已经签署了解除劳动合同协议书并领取了补偿安置费，则应认定该项 ...
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保险费用是其法定义务。原衡阳市第一建筑工程公司与上诉人签订的解除劳动关系协议书中约定魏贤立的基本养老保险金由单位缴至2009年12月31日，但原 本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条劳动者以 ...
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医院。本院认为，原、被告所签订的医院员工定向培训协议书，合法有效，原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有证据证明与原告张晓阳解除劳动合同或原告张晓阳违反服务期约定的情况下，申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求原告张晓阳赔偿培训费，理由不能成立，证据不足，故原告张 ...
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明明出具解除劳动合同的证明，海滨药业公司应按照经济补偿的标准额外支付王明明一个月的工资1185元，作为重新找工作的生活费。双方签订了《技术保密协议书》 ，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发 ...
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