的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已 单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。 第四章 附则 ...
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工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作 的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按 ...
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、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力; 3、实行计划生育的乙方(指女性)在规定的孕期、产期和哺乳期间; 4、劳动合同期限未 人民币。 第九章 违反合同的责任 第二十六条乙方应遵守甲方规定的服务准则、岗位职责、工作流程以及安全生产制度等规程。若由于乙方违反某项规定或其工作失误 ...
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的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已 单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。 第四章 附则 ...
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(含)以上的在职干部职工及在机关事业单位、参公单位工作三年(含)以上的工勤人员。(二)推荐名额此次评选全国供销合作社系统先进集体300 职务: 干部管理部门意见 (盖章) 年 月 日 纪检监察部门意见 (盖章) 年 月 日 计划生育部门意见 (盖章) 年 月 日备注:1.推荐对象为机关事业单位干部的须 ...
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1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬, 福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、 ...
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的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已 单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。 第四章 附 ...
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和分娩住院费,其中产假期和哺乳期累计不得超过一年,分娩住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育保险的按生育保险规定办理。(二)职工 保险待遇。第十一条 与企业签订了正式合同,建立了劳动关系的其他人员,按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资 ...
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和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。nbsp数。 。nbsp4.5病假按公司有关规定执行。nbsp按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。nbsp按中华人民共和国现行办法执行。nbsp4.8探亲假nbsp有 ...
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1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬, 福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、 ...
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