我在一家教育机构工作,试用期两个月,工资是2000,从入职到现在已经一个月多一天(即从7月21日到8月22日,周末双休,工作时间从早上7点半 不会给我,我觉得不合理,想求助律师我该如何维护我的合法权益呢?我当时情绪不稳定就用别人的手机给老板发短信说我不要钱了,可是现在我又后悔了,这样我还能拿回工资吗? ...
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本来承诺我的是试用期3000。结果我干了一个月主动提出辞职。原因是社保也不给交,补贴也没有,做六休一,连国庆节都只放了三天。老板说只能给2200的工资,剩下的800是要转正以后才给,我现在不干了就只能发2200的工资。请问 我怎样要回我的工资?谢谢...
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试用期工资怎么算?有加班费吗?我进了一家小厂,一天上班十二个小时,一个月三十天,老板才给我二千一个月,我做了一个月二十五天,才三千多一点,感觉不公平...
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工作了一个月,想辞职,老板扣押半个月工资不给,这合理吗? 我是名农民工,没有签什么书面合同,口头工资待遇,请问我如果想维权能要回扣押工资吗?需要什么材料吗?目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢,请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢?入职当天没有任何手续,也没有头次开工 ...
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我去他厂时他说有一个月的试用期九小时一天是八十加班另外算,他说如果不干要提前一个月说,我干了将近二十天要辞工,我几乎每天都加班 他扣了我一半工资,他说我没有提前给他说不干所以扣一半工资。他厂还不签合同,我该怎么办...
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我是还没毕业的大学生,属于实习,但是应聘的公司是只要找到客户就试用期结束,如愿,我不到半个月就找到客户了,所以待遇应该是正常职工工资,去年12月底我 报告,当时经理也没说要我提前一个月辞职否则就发一半工资,而且他说下个月发工资,于是我回家等,到过年的时候还是没发,我给老板打电话他说回去结算一下,一直到 ...
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面试的,老板知道我和我男朋友的关系,我们与公司之间没有签订劳动合同,面试时老板承诺试用期三个月,然后陆续会有相应的提成,国家法定假期,现在半年下来了,每月只拿 以此为由连其他项目的提成也不给,还以夫妻共同在一个单位不利于本公司的发展为由将我辞退,当晚还手写了一份辞退告知书,这个月的工资下个月中旬发放, ...
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:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 因为赔偿金在劳动合同法中有明确的三种情形:一是第八十三条规定的超过法定试用期期限的赔偿金;二是第八十五条所规定的因逾期支付劳动报酬、经济补偿金等 ...
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我在今年6.1日进了一家公司,当时承诺一月一千块,以后再慢慢加,试用期半个月,中途在我马上满半月时候,他在公司说以后执行绩效工资,没有业务就 并且这个公司没有假期和周末,一个月只能请四天假以内不扣工资,端午节法定节日也没有放假(法定节假日加班需支付三倍工资),我把事先打印好的劳动法新闻给他看,他看了两 ...
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您好!我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信,但是后来经过老板的谈话,有发了一封忽略上封信的邮件给他(具体没写忽略哪一封)。三天前, 这样的合同有效吗? 2,签一年合同的话,试用期是一个月,但是他让我试用了三个月,请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式工资的差额? 3,是他当时说让我离开 ...
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