劳动合同上签的试用期为6月16到8月15，做到8月31号办理的离职。公司说试用期一般为3个月，只能按试用期期工资发放这样合理吗?我半个月的转正后工资，不予发放。而且未给我交社会保险...
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工作了4个多月，试用期3个月，但转正的劳动合同我签了上交过去，昨天才知道公司还没有办理，社保也未给我缴。现在我想辞职了，上级不批，我可以三天后自动离职吗？我是不是还算在试用期呢？目前我只领取了3个月的工资，他们要扣我工资合法吗？我该如何捍卫自己的正当权益？...
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证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后 现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明 ...
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元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失；被告抗辩其没有违约，更没有泄露其教学秘密。原告未提供被告违约 ...
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等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案 发展有限公司；五、驳回原告张X其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签 委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用期两个月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后 ...
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入职时口头约定试用期一个月，薪水两千。（但未说明是试用期薪水还是转正后薪水。）未签订任何合同。 2011年4月8日下午六点（周五），人事部突然口头通知我被辞退（以 比别人早下班的，在公司规定的下班时间里）。当日他们要我立即办理离职手续。我签了一张离职证明的文件，但其余项都是对方填写，并有涂改，也没给我 ...
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端午节团购"粽子"业务,在6月10号在外地出公车与行人发生肇事,我方全责.现公司以此为由不让离职,想请问贵网站:1.公司试用期一月后工作至今年10月7日用人单位一直没跟我签劳动合同没给我缴纳相关社会保险,由于我出公车肇事{现在未结案},根据新劳动法我能得到相应赔偿吗? ...
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我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两个 年补一个月.只有年终奖金与年终分红商议到09年1月给,此协议书不肯给我.并办好离职手续,工作交接.并在移交表上写下与本公司账目均已结清(除年终奖/分红外)无 ...
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解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7．乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金， ； （5）法律、法规规定的其他情况。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因 ...
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