各位律师好，我在原单位签订的保密协议里面提及说要为单位的信息保密，并且不准去游竞争的单位任职，时期为3年。那么我的问题是，1我在原来单位属于试用期没有转正后离职的，这个协议还有效果吗？2，离职后没有签订取消保密协议，或者说有给我保密费什么的。这3年都不能去其他单位任职，我该怎么办啊？请大家帮我！...
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应届毕业生，在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业，当时签了三方协议，还有一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后辞职赔四千块 和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后，签订了正式的劳动合同，公司的效益很不好，经常拖工资，前几天提出了辞职， ...
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试用期没有五险合不合法，还有和用人单位已签订三方协议，但是觉得 薪酬待遇和福利比较低，但是目前协议还没交到学校，然后想在签合同之前跟用人单位协商，如果协商不成，我不签合同算不算违约，又应该怎么办...
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家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿 《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训或者违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金，公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊，另外公司还扣留了 ...
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我和现在的公司在一个月前签订了2年劳动合同，和6个月的培训协议，总共培训费用为2万，协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一 ...
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我是大学生，刚毕业，已经和公司签订劳动合同，试用期3个月，现在已过2个月，我想辞职，（1）请问我需要支付在毕业前和公司签订的三方协议上的违约金吗？（2）公司扣工资合法吗？（3）在获得离职批准之日起一个月后，公司不再出具调动档案和相关户口的证明，公司的作法合法吗？...
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我是一民办高校新应聘的教师，学校规定试用期为三个月，包括暑假两个月，但是我因为对学校不太满意，能否在第三个月交辞职信？并拿到我前两个月的工资？我们签订了劳动合同，期限为三年，但是，没有提出违约金的事情。谢谢而且，我没有与学校签订就业协议，个人档案和户口还在原学校。...
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2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有转正，拖了四个月，（也怪我我没申请），在 ...
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现与一家公司签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元 原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方的损失。 如果在试用期或者正式工作后未满三年辞职需要交协议中的五万元赔偿吗？...
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2010年6月与A公司签订了大学毕业生三方协议，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在 问下，像我这样的情况可以依照法律规定可以维护我的哪些权利呢？ 我手头有采购时候签订的采购合同，上面有公司打的公章，还有我的签名，这个可以证明我与A公司存在劳动 ...
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