新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动 四条规定的主体资格，夏某某辩称保密协议和告知函是被迫签订的，但是没有提供相应的证据证明，其辩称的理由不成立。夏某某与某某公司约定的竞业限制， ...
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约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产 。陆利带到鑫百欧公司的“麦汁澄清剂”配方与迪尔塔金公司的配方相同，但是没有证据表明其自行研究开发的过程，故应当认定陆利通过不正当手段获得迪尔塔 ...
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及财务经理共同填写。交接完毕，接收人需在《辞职/辞退申请表》上签字确认，方可办理离职手续。 但是欧某某在办理离职交接手续时，未履行交接义务，也未附有接收 某某未按约定办结工作交接，故不同意支付解除劳动合同经济补偿金，但其并未举证证明双方对须交接 的事项有明确约定，故某公司以此为由不同意支付解除劳动合同 ...
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誉公司并担任该公司中国区人力资源经理。张纹与世誉公司签订的劳动合同中保密条款约定，张纹离职时不得复印、带走或以任何方式泄漏公司的任何文件或信息。2003 后劳动权及择业自由权的一种限制，系其对自身民事权利的一种自由处分，在没有证据证明涉案条款系以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下订立时，应认定是吴基 ...
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争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利 问题。诉讼中，陈毅朗、何汝荣不承认正大公司制定有书面的保密制度，但是，双方在订立的劳动合同中约定了竞业禁止条款和保密条款，并从中明确要求职工不得 ...
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；二、温秋生已经与天河公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（ ，可以非常清楚的判断，造成合同终止的原因主要有三点：一是天河公司对项目整体及难度估计不足；二是研发过程中，项目总负责人和关键程序员辞职；三是天河公司对 ...
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，拟证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。被告黎xx为证实辩称理由， 。虽然被告黎xx只差一个月左右就满十五年的服务期，让人感到可惜，但是被告黎xx作为一个完全民事行为能力人，明知约定的存在，在15年服务期即将到期 ...
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接待工作。张小姐陆续和这家公司签订了劳动合同和竞业限制合同。其中竞业限制合同约定，张小姐离职后1年内，不得到与原告有竞争关系的单位、企业就职或者从事与 年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为黄某没有在法庭举证期限内提交 ...
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，没有发出与申请人解除人事关系的通知，没有出具与申请人解除劳动人事关系的证明。申请人所谓的“违法解除劳动合同”的提法荒谬的、是不能成立的。(三)申请人所描述的 领导进一步进行沟通、深一步了解的。但是在28日，办事处就发了通知，称5日内不报到就开除或自动离职...领导亲自抵惠解释政策，正是春风化雨润民心 ...
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条规定：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算 公司支付2.6万元经济补偿金。 后朱某以某计算机公司未向朱某出具解除劳动合同证明，未为其办理档案和社会保险关系转移手续，导致其失业至今，社会保险无法缴纳， ...
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