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公司工作近2年,公司未交社保,现已经离职,要求公司赔偿经济损失,按照相关规定,可以拿两个月工资经济赔偿。这个赔偿标准,是按照合同中订立底薪1800算,还是按照口头约定工资4000算,还是按照单位实际支付月平均工资算? 希望有律师提供专业答复,而不是简简单单说去仲裁...
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我们签订劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,无正当理由,不得克扣或者无故拖 欠乙方工资, 工资为1893元还有效吗? 2 因公司现对无故辞退,申请了劳动仲裁,开庭时对方说要求经济补偿 不以2740元作为计算标准,而应该以 ...
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人和书面通知请款下。让公司其他同事通知去结算当月工资。结算了当月工资之后告诉被解雇。解雇理由是,不胜任工作。 这样就把解雇了。 么? 被解雇仅仅可以拿到自己当月22天工资么》? 如果可以要求老板支付一个月经济补偿金。是否需要去仲裁老板。若仲裁老板,需要出示那些东西(只有 ...
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辞职报告, 想请问律师:1.公司多次向有关职能部门写信方式来拒绝发放经济补偿金合法吗,为什么?2.这样不给经济补偿金我向有关职能部门投诉,他们不受理,怎么办?3.如果申请劳动争议调解和仲裁诉讼解决的话,是否需要跟他们说明写了信事情?4.如果一旦说了,是不是等于在亲口和 ...
//www.110.com/ask/question-1149127.html -了解详情
,致使债延迟履行,在延迟期间发生情势变更,有过失方不主张情势变更。 例如:甲公司与乙公司订立了买卖合同,约定甲于10月1日供货,但 燕《国际商事合同规则》,法律出版社 1996年第123-129页 ⑧.王传丽《涉外经济合同经济效力》,中国政法大学出版社 1989年版第176 页 参考文献: (1) ...
//www.110.com/ziliao/article-246062.html -了解详情
最小绿色壁垒措施,不把发达国家环境标准强加给发展中国家,国际立法应考虑到绿色壁垒对发展中国家经济和社会所造成负面影响;4.应强调各国间 所设定争端解决方式允许个人或企业直接对国家提起仲裁程序。目前已经有了几个这方面的案例,其中包括埃塞尔公司诉加拿大石油添加剂案。这种争端解决方式为发展中国家 ...
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月22日签定了《现场集中搅拌混凝土供应合同》,约定由原告为被告生产混凝土、被告支付混凝土工程价款。合同签定后,原告依约按时保质地完成了合同义务,并多次 在开庭之前,就协调处理完毕,避免了双方进一步经济损失,双方均表示非常满意。当然,总结本案得以顺利处理关键还是要回到2007年本人给顾问单位提出 ...
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一下,社保局人说只能补缴养老保险,其它都不补缴,现在公司想把保险补缴事项委托给一个劳务所,说这样还可以少费些事,每个月还可以省十元 劳动部门告公司没按时足额为本人缴纳保险而引起了直接经济损失吗?这笔经济损失公司是否应该支付? 由于是2006年11月进入该公司,以前一直都没有办理保险,是否有 ...
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一致口头同意共同投资在TB县建电站。当时言明:各人先投资,投资款交由S保管并支付各种筹建费用;待电站建成运行后,清算投资帐及投资比例,办理工商登记。 2000年 不交账、不算账,则M及其所在公司在共同出资200万元情况下,却既不明晰对方真实出资数额又无法参与公司实际管理。在此情况下,出于“不怕 ...
//www.110.com/ziliao/article-26858.html -了解详情
,1984年曾经达到每人平均每年审理508件。 第二、律师费用猛增,给当事人带来沉重负担,公司或企业则将此项费用转嫁给顾客,普通市民因请不起律师而望衙门 初期就加以开示,否则在审判中就不使用。这样,就使得当事人开示有利于自己证据时间提前,从而促进诉讼程序顺利进行。 第四、过去,当事人对于不利 ...
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