1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。经审理查明 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5 ...
//www.110.com/panli/panli_917164.html -了解详情
社会保险费个人承担部分及公积金个人承担部分。被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费个人承担部分及公积金个人承担部分。2008年11月被告因严重 、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。经审理 ...
//www.110.com/panli/panli_916964.html -了解详情
1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。经审理 差额32,000元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_916457.html -了解详情
该标准支付工资；2、水电十四局拖欠上诉人工资，应支付25％的经济补偿金并支付1－5倍的赔偿金；3、水电十四局未为上诉人办理社会保险，应赔偿相应损失。综 劳动法》第十六条、第十七条第二项、第二十四条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院（2006）官 ...
//www.110.com/panli/panli_105895.html -了解详情
特斯厂向赵冰支付37112.5元，包括2004年9月份的基本工资1500元，未提前通知解除劳动合同的经济补偿金7625元，成品车床计件提成工资15750元，拖欠工资的 的工资，但是圣特斯厂没有这样做，故赵冰要求拖欠的工资的经济赔偿金合法有理。最后，赵冰在任职期间该厂只生产CK6130数控车床一种产品， ...
//www.110.com/panli/panli_84239.html -了解详情
判决千客公司赔偿刘健文在该公司工作年限(2002年9月至2003年6月)的经济赔偿金和额外经济补偿金，并确认刘健文可在该判决发生法律效力之日起60日内申请 中华人民共和国民法通则》第四条、第五条、第六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_43673.html -了解详情
生育，因此不构成旷工，上诉人以被上诉人连续旷工为由解除双方的劳动关系的理由不成立，构成违法解除与被上诉人的劳动关系。由于被上诉人当时处于怀孕、分娩阶段，上诉人 中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、解除上诉人佛山市顺德区创虹广告有限公司与被上诉人任 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
倍工资没有事实依据，依法不予支持。二、被告是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定 一个月工资，更无证据证明存在客观经济情况发生重大变化而致使劳动合同无法履行的情况。因此被告作为用人单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-515480.html -了解详情
倍工资没有事实依据，依法不予支持。二、被告是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定 一个月工资，更无证据证明存在客观经济情况发生重大变化而致使劳动合同无法履行的情况。因此被告作为用人单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情
期限为3年。因该旅游公司业务发展，2013年11月，旅游公司通知朱某，将朱某的工作地点调整为郑州辖区某县，朱某以母亲生病需要人照顾且劳动合同 合同经济补偿金，双方协商不成，朱某申请劳动仲裁，劳动仲裁支持朱某的经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金请求，旅游公司不服，诉至一审法院，一审法院维持仲裁裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-513671.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务