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以及支付经济补偿金差额2000元。 律师评析:本案是一起因对劳动报酬约定存有不同理解而引起劳动争议的典型案例,在实际用工过程当中,用人单位往往在对薪资约定未能引起 劳动合同法》的第十一条第十八条的规定,劳动报酬约定不明确的,适用集体合同规定,没有集体合同集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。其次 ...
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首例见义勇为赔偿案所引起的对“见义勇为”这一古老命题的讨论似乎要远远大于对这一案例本身的讨论。而事实上我国法律对此类问题并无十分明确的解决办法,理论上的 的有公安局消防局等。另外,企业为维护正常的安全经营秩序也会聘请一些工作人员,如商场的保安、游泳池的救生员等。根据国家法律的规定或者劳动合同的约定 ...
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向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强劳动保护、保护劳动者合法权利的规定精神,因此是无效的 就只好类推适用一个最相近的具体法律规范或者干脆不受理这类案件。在下面这个案例中法官就干脆不予受理了事。(五)王春立等诉民族饭店选举权纠纷案北京民族 ...
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宿舍。(二)专项治理的内容。1.人员密集场所在营业、生产、工作期间或集体住宿的老人、幼儿、住院患者、学生、员工休息时间将疏散通道、疏散楼梯或安全 诊治,参照国家有关规定支付医疗费用福利待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病 ...
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。当然,目前分项限额问题在立法上是否有调整的必要,我们通过案例一直在研究,有关的部门立法机关也在研究。从西方立法例来看,他们在交强险赔偿 收入来源”作为认定合同效力的实质性要件,将发包方同意作为必要的程序要件,最大限度保护农民的土地承包经营权。此外,对于社会资本投入新农村建设中涉及的集体土地征收补偿 ...
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梧桐塑料厂诉泉州铁路有限责任公司侵权赔偿纠纷案,载最高人民法院应用法学研究所编:《人民法院案例选》,2007年第3辑,人民法院出版社2008年版,第318~325页; 项而言,行政命令不包括在内。 [10]规制性规范在私法中发生影响的主要领域是合同侵权。根据《合同法》第52条第(五)项规定,判断合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-461239.html -了解详情
民法的法源包括法律、条例、行业规则惯例,行业规则是指行业条例、集体经济协定、集体劳动契约劳动法院作出的有关集体争议的判决,但不得与法律的强制性 则应通过司法程序由法官进行审查并确定其效力。企业自治规范作为交易双方格式合同的组成部分,合同法有关格式条款的规定,如提供格式条款当事人的义务、格式条款无效 ...
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属国有资产,价值1000万元。该市XX检察院找到双方当事人,向其说明该买卖合同无效理由,促使该砖瓦厂同意返还多占国有资产,然后该检察院分别向房地产管理局 维护社会秩序、生产秩序、工作秩序,教学科研秩序人民群众生活秩序,保护社会主义的全民所有的财产劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产, ...
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管理部门应积极履行职责,协调解决纠纷,切实维护失地农民的合法权益。 案例二 工作近半年,酒店不和我签劳动合同海口金银湾酒店十余女员工讨说法未果;律师:劳动者可向 近6个月时间,可至今仍没有酒店签订劳动合同。在多次找酒店负责人询问无果的情况下,郑小云等10余名女员工于日前集体停工向酒店老总讨说法,但 ...
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第一章第二条在法定职责以外,为维护社会秩序,保护国家的、社会的、集体的利益公民的生命财产安全,同违法犯罪分子作斗争或者排除自然灾害事故中表现英勇, 人员有间接的保护作用;劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上,给予职工的特殊保护;社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗 ...
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