代理人孙某,上海市诚至信律师事务所律师。原告朱某诉被告某电子有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年3月10日受理后,依法由审判员邬建云独任审理。 。经审理查明:原告自2004年6月23日进入被告公司工作。双方签订了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。原告在被告处担任班长,下设各组 ...
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桩。2008年9月,被告与上海景某运输有限公司(以下简称景某公司)签订运输合同,自2008年10月起,由景某公司承运被告的管桩。期间,新某公司于2008 及其他驾驶员在内的人员工资汇总后一笔汇入被告在九亭农商行的工资账户,由九亭农商行通过被告的工资账户代发原告的工资。被告公司在册员工的工资亦通过九亭农 ...
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林某,董事长。委托代理人闫某、王某,该公司工作人员。原告赵某诉被告上海珠江某投资有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员庄倩适用简易 ,每月按规定缴纳,不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。原告自2006年12月至2008年12月期间一直在被告公司工作,被告应当根据法律规定为原告缴纳2006年12 ...
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%计算,赔偿利息损失3,650元。原告为证明自己的诉讼请求,提供了下列证据:1、2008年10月24日被告出具给员工林某的借条1张;2、2008年11月13 某、曹某签字的申请发放奖金报告1份。被告上海某有限公司辩称,林某曾在被告公司工作,但原告不是林某,被告和原告之间没有任何法律上的借贷关系。而且借 ...
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,经审理查明,原告于1992年底前连续工龄为18余年。1998年4月1日至2005年12月31日,原告在某某公司工作,2006年1月1日至2006年9 劳动合同,被告于当日为原告办理了退工手续。另查明,2008年10月,被告为包括原告在内的员工补缴了社会保险费,经核算,原告个人承担部分应补缴351元, ...
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6日,编号为0*****1,金额为12,800元,签收人为徐某某;日期为2006年10月14日,编号为0*****2,金额为20,060元,签收人为徐某某; 2004年9月至2009年8月,被告一直为徐某某缴纳综合保险,在此期间,徐某某一直在被告公司工作。姜某某同为被告公司员工,主要从事对外接收货物的 ...
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过会议通知,故原告辞退被告是违反法律规定的,理应支付赔偿金;被告在原告公司工作期间,没有在其他单位兼职,即便存在兼职的事实,也未对本职工作造成严重影响 ,嘉丰木业(苏州)有限公司终止了其与被告间的劳动合同。再查,2009年10月22日,湖北省劳动争议仲裁委员作出鄂劳仲裁字[2009]272号仲裁裁决, ...
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2008年4月至2010年10月12日期间加班工资10 635元。张某某在原审法院辩称:我不同意某公司的诉讼请求,同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息,法定 不是工作时间,8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工在翠微百货商场工作班次的规定,该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、中班时间、就餐安排 ...
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上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。余某在一审法院起诉称:余某于2010年4月6日开始在高众公司工作,负责销售文化礼品和现代收藏品,月工资6000元, 员工,余某亦未就录音中的说话人B、C、D、E是否为高众公司员工一节提供进一步的证据;余某另外提供照片三张,主张为其与高众公司其他员工的 ...
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岗位职责、广告事业部规章制度、关于华夏公司经营调整决定、公司规章制度,吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定,其在华夏公司工作至6月中旬才被口头告知 支付被上诉人2009年9月工资及10月工资差额没有事实依据;关于工资及工作量的标准在合同附件中均有规定,一审判决对此不予认定没有法律依据;一审判决不支持 ...
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