原告高某 被告帮帮某公益服务社原告高某与被告帮帮某公益服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员王悦独任审判，公开开庭进行了审理 于2008年2月29日向原告出具退工单。2009年10月29日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，该会让日以被申请人主体不适，不属于该会受理范围为由 ...
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装饰公司)、上海莲森建筑劳务服务有限公司(简称莲森劳务公司)与上海锦森置业发展有限公司(简称锦森置业公司)房屋买卖合同纠纷一案，上海市闸北区人民法院于2008年10 原审认定事实和适用法律皆有错误，请求对本案予以再审。被申请人莲森劳务公司称，最初锦森置业公司资金短缺无力支付工程款，而该公司有意订购房屋 ...
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乙。上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5029号民事判决，向本院提起 即使顾甲系顾乙找来，亦不能就此否定现代公司与现场施工人员签订劳务协议的可能性”，故现代公司认为其与顾甲不存在劳动关系的意见，本院不予 ...
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。原告xx诉称，2008年5月，原、被告双方达成劳务关系，被告委托原告为被告承包的上海市普陀区规划展示厅、秦皇岛市海港区规划展示厅、厦门市城市规划展示厅 上述除厦门项目之外的设计费双方都已结清。关于厦门项目，双方并未签订书面合同，口头约定设计费为175,000元。2008年8月，原告向被告交付了其设计 ...
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医疗期是指劳动者在患病或非因工负伤停工治病期间根据法律不得解除劳动合同的期限。根据上海市的规定医疗期的长短是由劳动者在本单位的工作年限决定的，工作 连带责任 1.连带责任是单向的，还是双向的？ 我国劳动合同法第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重 ...
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》（建质[2005]232号），推进本市建筑施工安全质量标准化工作的顺利开展，依据《上海市建筑施工安全质量标准化工作实施办法》（沪建建管[2006]第25号文，以下简称 监站申报。2）分包管理。（1）在与各类分包（包括专业、劳务分包）签订总分包合同后的10天内进行增报。（2）指导、考核分包单位做好达标 ...
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就业工作的通知》(国发(2005)36号，以下简称《通知》)精神，结合落实《上海市促进就业若干规定》，现就进一步加强本市促进就业工作作如下通知：一、 制定相应的促进就业的扶持政策。鼓励劳动者通过非全日制就业、非正规就业、自由职业、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与灵活就业相适应的劳动关系、 ...
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。出现劳动者尚在生病治疗过程中的情形，是否属于医疗期届满，能否解除或终止劳动合同，不应当由劳动者来承担举证责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 的封顶数额，最后法院判决劳务派遣单位按照本市上年度职工月平均工资的三倍的封顶数的二倍这一标准来支付汪某赔偿金。 （上海市华诚律师事务所李华 ...
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10万元，承包的内容是某标段范围的室外给排水、雨水及污水与市政管道接驳的劳务分包施工合同，包括工程的施工、调试、维修及验收等。工期以甲方通知为准，合同的 的，避免进入诉讼前提，成本过高。 本文如果存在分析不当的地方，欢迎各位读者或者同行指出。 【作者简介】 陈桂平，上海市建纬（深圳）律师事务所律师。 ...
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十条解决争议的方法1、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决，也可请求上海市汽车销售行业协会或上海市消费者保护委员会主持调解。协商不能解决或调解 6）代办其他项目：二、委托报酬甲方完成上述委托事宜后，乙方应一次性支付代办劳务报酬（以下简称代办费）合计元，大写。三、完成各委托事项所需费用概算及 ...
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