原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单的制度。原告每次加班后都 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：一、被告上海XX塑胶制品厂于本判决生效之 ...
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从2008年6月1日起至2010年5月31日期间对生产一线操作工等岗位实行不定时工作制。此外还查明，原告已为被告缴纳了2007年11月20日至2009年8 已为被告补缴，故对被告此项请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 ...
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造成的车辆损毁、丢失的个人赔偿部分；第四条是关于运营工作时间限定：依据旅游客运行业的特殊情况，乙方实行不定时工作制，乙方在完成双方约定的运营生产任务定额的前提下 修理费用的数额为7590元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条一款，判决：一、解除谢双和与渔阳公司签订的日期为二00八年五月一日的 ...
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却没有更多的要求，只要符合自愿原则，不与国家强制性法律规定相违背，法官就可以大胆地运用当事人认可的民俗习惯说理，做当事人思想工作，解决纠纷。在此意义上，调解等 有同一效力。 在我国，将习惯正式纳入到民事法律渊源的是1999年颁布施行的《合同法》，其中第22条、26条、60条、61条、92条、125条、 ...
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社会保障局批复，同意被告处的交收岗位在2007年4月1日起至2009年3月31日期间实行不定时工作制。2009年12月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项的规定，判决 ...
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应经当地劳动部门考核批准方可从事该项工作。(四)事故管理1.按化学工业部《设备事故管理制度》规定执行，送主管部门。2.按原国家劳动总局《锅炉、压力容器事故报告办法 修旧和从国外进口等不同渠道申请解决。备品配件的加工订货要严格按《经济合同法》执行，同时又要保证生产需要，防止积压。对已积压过剩的备品配件， ...
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随着普法工作的深入开展和法律服务业的不断开拓，人们具有学习、了解合同法的可能； 二是合同法第四章“合同的履行”增加了一些新的内容，完善了合同履行制度， 关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿等权利，这些权利不属于代位权的标的。《合同法 ...
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与行政法是截然不同的法律部门。?(四)民法与劳动法的区别劳动法是调整劳动关系和由劳动关系而产生的劳动保险、劳动福利等社会关系的法律规则的总称。劳动法的调整 予以救济的法律形式和规则，构成民事责任制度。民事责任，主要包括违约责任和侵权责任。合同法第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务 ...
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是一种必不可少的具有高度助益的社会生活制度，但是，它象其他大多数人定制度一样也存在一些弊端。如果我们对这些弊端不给予足够的重视或者完全视而不见，那么它们就 形式上的平等，故而应当适用民事法律规范。其中应明确，虽然民法通则、合同法是法律，而劳动规章是规章，单就级别效力而言，前者效力高于后者，但因前者是 ...
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者面临的多数疑难问题都是价值判断层面的问题，如在合同法立法中是否要规定情势变更原则、违约责任与侵权责任竞和时如何适用；物权法制定过程中争议较大的 实现更高层次的公平。[11] 改革开放后，政府把工作重点转向了发展经济，一切以经济建设为中心，在分配制度上采取了多劳多得，允许一部分人先富起来，由先富带动 ...
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