面谈一下劳动争议诉讼案件一些意见，你要打劳动争议就多看几遍：一、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《 )用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。(三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。(四)劳动者主张 ...
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规章制度的真实意思。被告应当在日常工作中自觉遵守基本规章制度，否则应当承担违章违纪的法律后果。其四，《解聘通知书》“尽快结束店面工作”，从字义上理解，“尽快”是不 单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年3月底前向区（县）社会保险事业管理中心办理申报手续。区 ...
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补贴，克扣其工资，拖欠其养老保险金等社会保险金和发放的劳动用品不符合标准，汽配厂违约，其可以随时通知汽配厂解除劳动合同的理由，没有事实和法律依据。九原告称 因补员所花广告费111．11元。5．驳回汽配厂对原告的其他反诉请求。6．驳回汽配厂要求计算机厂赔偿的诉讼请求。以上3、4项于本判决生效后十日内履行 ...
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本实施细则适用于克拉玛依行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及规范性文件的贯彻执情况；(三)指导、规范用人 ...
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农民工的合法权益，根据有关法律、法规和政策的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于在本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办 犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条劳动保障行政部门应当将用人单位拖欠农民工工资的不良行为记入劳动保障诚信档案，并向其主管部门通报，在新闻媒体上予以 ...
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供热实行谁用热、谁交费的原则。个人热用户有工作单位的，由所在单位(含机关、事业单位、社会团体、企业和雇工的个体工商户)或工资管理部门将取暖费补贴纳入职工工资； 的，除责令赔偿损失外，处赔偿费1至5倍的罚款。第四十二条 违反本办法第二十一条规定，有下列行为之一的，由城市供热行政主管部门依据《辽宁省城市 ...
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、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间的；(六)克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；(七)拒不支付或者不按标准支付 单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查的，用人单位或者职业介绍机构有权拒绝。第二十条对 ...
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十二条 任何机关、事业单位和社会团体不得向企业摊派人力、物力、财力。如需向企业抽调人员必须经企业同意，抽调单位负责支付所抽调人员的工资等费用。第四 法规规定外，行政机关、事业单位向企业收费，必须经自治区人民政府批准。第四十五条 任何机关和单位不得强行要求企业集资，对没有法律、法规依据的集资项目，企业有 ...
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理由，解除劳动合同。第十九条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的 劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不 ...
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条 村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。任何单位和个人都不准侵犯、平调村合作经济组织的 借记“现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目；应由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“应收款”、“内部往来”、“现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目 ...
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