人大法规（1）条地方政府规章（1）条第二条本市行政区域内的企业、事业单位(以下简称用人单位)招聘外地人才，以及外地进京应聘的人才适用本细则。第三条本细则所称 十四条人才市场管理部门核发《应聘证》必须按《批准书》的规定内容进行核对，凡招聘人员的专业、数量、地区等与《批准书》不符的，不得核发《应聘证》。第 ...
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上述原则执行。 五、市属郊县的乡镇企业的区街集体所有制企业可公开招聘人才，专业技术人员经所在单位同意可以应聘。凡应聘到本市郊区县(含镇、乡)工作的，所有制 应签订借用合同，并按有偿使用的原则，借用单位应给予借出单位适当的补偿。 七、企、事业单位的专业技术人员在完成本职工作任务的前提下，允许兼职从事讲课 ...
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的在职科技人员或社会闲散科技人员中招聘。二、一切机关、事业、企业单位的在职科技人员和社会闲散科技人员，符合招聘单位招聘条件的，经本单位同意，都可报名应招， 不动（农村的户口、油粮关系一律不转）；其工资调整与住房分配，由原单位负责，应一视同仁。入党、提干、评定技术职称、接受业务培训及奖金、福利等，由聘用 ...
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成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，以及政府和有关部门、行业投资的促进（再 后的30天内，到市劳动和社会保障部门办理下岗失业人员再就业登记手续。第十四条用人单位招聘公益性岗位人员，如没有达到本办法第六条规定的招聘比例 ...
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办法》印发给你们，请按照执行。江门市人民政府二○○四年三月七日江门市市直机关后勤人员聘用制管理暂行办法第一章总则第一条为推进机关后勤服务社会化，建立新型用人机制， 实施前，对市直机关，依照、参照公务员制度管理的事业单位现已在编的后勤人员仍按原人事制度管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤 ...
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单位重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业单位减员增效、降低风险的需要,派驻保安员参与治安保卫重点单位的安全防范工作。三是中小学校、幼儿园派驻。要认真 逐个小区摸排,坚决、果断地清理非正规保安组织和人员。凡是向社会招聘人员,自建、自管、自用,承担本单位内部安全防范工作的保安队、护卫队、护厂(场 ...
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的个人或集体奖的一、二位人员，能在我省连续工作五年以上者，分别不同情况，给予一次性安家补助费1—2万元，到机关事业单位工作的，由引进单位从 我省招聘引进人才报名、推荐等业务工作。(五)省内各企业事业单位可根据需要，积极从省外、境外招聘引进专业技术人才，商定后，报同级人事部门和人才交流中心办理有关手续 ...
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中心，各有关职业介绍机构：为了维护北京市劳动力市场的正常秩序，规范职业介绍机构举办招聘洽谈会行为，根据《北京市劳动力市场管理条例》、《北京市职业介绍管理规定》，现 、企业法人营业执照或事业单位法人证书的；（二）自开业以来举办大、小型招聘洽谈会未发生较大责任事故的；（三）有20名以上专职工作人员的；（四 ...
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，不得聘用到财务、物资管理等岗位，也不得聘用到有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作委员会成员从事招聘工作，遇有与自己有前款规定的亲属关系的人员时 文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。 ...
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，在经人社部门认定开发的岗位自主招录或委托公共就业服务机构招聘。五、岗位管理用人单位与被招用人员按照平等自愿原则签订劳动合同，合同期限一般为3年。劳动 通知》（并 政办发〔2009〕6号）精神，市直机关事业单位、各群团组织开发公益性岗位安置就业困难人员的，给予岗位补贴、社保补贴（基本养老保险、基本医疗 ...
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