案件，仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、 应做好案件汇报笔录，汇报案件提纲应附卷。第一百一十八条适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起四十五日内审结，审理期限不得延长。第一百一 ...
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《独生子女证》，按下列规定程序办理：(一)有独生子女的夫妻由女方向所在单位提出申请，经夫妻双方单位初审，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核 单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式：(一)机关、团体、事业单位，在福利费中 ...
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《独生子女证》，按下列规定程序办理：(一)有独生子女的夫妻由女方向所在单位提出申请，经夫妻双方单位初审，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处审核 单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式：(一)机关、团体、事业单位，在福利费中 ...
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建设。第九条落实企业联营、兼并权企业可以与其他企业、事业单位，通过参股、出资等形式，另外组建新的经营实体，取得法人资格，独立承担民事责任；可以与其他 的企业集团，经政府有关部门授权，可以支配、调整、处置经营的资产。第二十一条简化企业申办变更项目的程序企业申办变更名称、住所、经营场地或增加注册资金、延长 ...
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金额已经相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实 的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 ...
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至原告离职当月。2009年12月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出 纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 ...
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在中国境内设立合伙企业管理办法》规定的条件。（二）普通合伙人的限制国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。（ 份额转让协议。外商投资合伙企业的外国合伙人全部退伙，该合伙企业继续存续的，应当依照《合伙企业登记管理办法》规定的程序申请变更登记。合伙协议修改未涉及 ...
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原告予以补发；3、原告要求被告补发其工资1508.4元及利息的诉讼请求是否经过诉讼的前置程序，即是否经过劳动仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的诉讼 所以，詹安民才申请退出工作岗位。第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职 ...
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（原审原告）张凤琦，女，汉族，1975年11月3日出生，新乡市第四人民医院职工，住新乡市卫滨区健民一巷3号楼4单元7号。委托代理人张永盛，男 决定书。张凤琦不服，提起诉讼。原审认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张凤琦与他人换药 ...
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规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘洪的诉讼请求。 原审判决宣判后，上诉人刘 判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有 ...
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