、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、服务中心聘任并签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此 ...
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）无其他职业证明材料的复印件：1．机关、事业单位、国有大中型企业人员，应提交原单位批准辞职的正式文件（由原单位人事部门出具）；2．其他从业人员，应提交 类人员从全日制普通高校大学毕业的，还应提交就业报到证复印件。（七）申请人聘用合同期限内在户籍地或执业地存放人事档案的证明材料（由劳动、人事等部门出具的 ...
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所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》作为处理决定的依据，但是该《决定》并没有“限期调离”的规定，肿瘤医院亦称“限期调离”不同于辞职、 权益构成损害，肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于 ...
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理由。第十一条申请人取得许可证后，应当按照国家有关规定办理法人登记手续。属事业单位的到同级机构编制管理部门办理登记手续；属企业的到工商行政管理部门办理 代理机构提交有效证件和委托书，确定委托代理项目。属单位委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员名单、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证 ...
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先进技术企业的实施办法》第四条、第十条等11．工业企业技术引进合同依据：外经贸部政发(1996)201号《技术引进和设备进口贸易工作管理暂行办法》第 ：国务院令(1993)第125号《国家公务员暂行条例》第十六条第五款3．机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据：深府(1994)141号《深圳市 ...
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市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排行政职务，挂职的 单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不 ...
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教育行政部门审核、同级人事部门办理有关手续。聘用合同要明确受聘人员职责、工作目标、待遇等。聘用期一般为一至三年，聘用期满后根据考核结果和工作需要续 ，加强指导、监督，确保工作顺利进行。?厂矿中小学、幼儿园，市属大中专院校、教育事业单位可参照本意见执行。 市教育局、 市人事局、 市财政局、市劳动保障局、 ...
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法规和规章，不得侵犯对方的合法权益，并自觉履行聘用合同约定的义务。第十条人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位人员编制、年度增人计划范围内进行。第 档案，不得按辞退、自动离职、除名或者开除处理。对辞职或者符合政策从国有单位流动到非国有单位的人才，原单位应当在其离岗之日起30日内向当地人事行政部门所属 ...
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和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和义务，独立经营、互利互惠 审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的，直接办理调入手续，无须任何部门审批。面向社会招聘的，由企业自行 ...
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县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。中央 合法权益。第三十四条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五 ...
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