创新职业教育发展模式。推动职教集团实质性运作，改革人才培养模式，完善工学结合、校企合作、顶岗实习制度，扩大委托培养、定向培养、订单培养规模。创新教学环境和 法规立法工作。推进政务公开和校务公开，加大对职称评审、招生考试、教师招聘等重点领域的监管力度。43.提高经费保障水平。配合有关部门依法落实增加教育 ...
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机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 的大专毕业生，省、市、县人事部门所属人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会 ...
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毕业生，招聘或选调专业技术人员和管理人员；３．为委托单位代发招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单；４．根据委托 移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级人事部门申请 ...
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结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称人事代理系指由政府人事行政部门委托的人才服务机构，对用人单位和个人的有关人事事务进行的社会化管理和服务。第三 和管理人员；（五）国家机关试用期内的工作人员；（六）辞职、辞退、解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；辞职、辞退的机关工作人员；自主择业的军队转业干部 ...
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招聘工作的指导和监督。公开招聘新教师考试的科目、内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，使真正适合当教师的人才能够进入教师队伍。县级教育 等方面享有与公办学校教师同等权利。省教育行政部门会同有关部门制定民办学校教职工聘用合同范本，民办学校应依照 《劳动合同法》的有关规定，与聘用的教职工订立书面合同 ...
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教师“双证书”化。 (20)深化学校人事管理制度改革，完善激励和竞争机制，实行合同聘任制、教师竞争上岗。从1999年起，市直和各区县(市)要选择若干学校 ，负责教育人才的引进、推荐和公办学校落聘的教职员工的分流及档案管理，负责民办学校招聘的教师及档案的管理。 (21)从2000年开始，委托汕头大学为 ...
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，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单等服务；4、 移交委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议(合同)的，另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级政府人事部门申请 ...
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；(三)国有企事业单位招收的见习(试聘)期内的高校、中专校毕业生，通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员，新建事业单位的工作人员；(四)国有企事业 聘用合同的专业技术人员和管理人员；辞职、辞退的机关工作人员；自主择业的军队转业干部、复员军人；自谋职业、待业的高校、中专校毕业生；(七)其他要求委托 ...
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公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业单位中来，提高事业单位各类人员的 聘用，聘期按有关章程规定的期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订，签订后10日内报主管部门备案。 ...
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、遴选和造就一批具有国内外领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，大力实施人才强校战略，江西省教育厅决定实施“井冈学者和创新团队发展计划”，支持高等学校聘任井冈 年。聘任范围包括自然科学和人文社会科学，坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事的有机统一。 第三条 ...
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