开办后最早获利年度的证明材料(如税务处理决定书等)。2.“老少边穷”地区新办企业:国务院或省政府批复认定“老、少、边、穷”地区文件复印件。3.受灾 证明(如:下岗证、失业证、求职证等);(4)安置人员花名册及其劳动用工合同复印件;(5)企业从业人员总数的资料(如职工工资表等);(6)安置比例计算及附加 ...
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房屋权属承受人,按照国家有关规定对原企业职工进行合理补偿,并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同,以及按照《劳动法》落实相关政策。 12月31日止执行。自本通知实施之日起,《财政部国家税务总局关于企业改革中有关契税政策的通知》(财税[2001]161号)停止执行。此前,按照财税[2001] ...
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、房屋权属承受人,按照国家有关规定对原企业职工进行合理补偿,并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同,以及按照《劳动法》落买相关政策 12月31日止执行。自本通知实施之日起,《财政部国家税务总局关于企业改革中有关契税政策的通知》(财税[2001]161号)停止执行。此前,按照财税[2001] ...
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询问企业生产负责人、质量负责人、质检人员等主要人员是否发生过变动,记录姓名。 (2)查看人员档案,是否有生产负责人和质量负责人任命书或劳动用工合同, 数量是否符合标准要求。 8 生产环境检测能力 查阅生产环境检测记录或检测报告 检查企业是否按操作规程的要求,定期对生产环境进行检测,是否有检测记录或检测 ...
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,其发生的租赁费支出报经主管国税局审查批准后,准予按受益时间均匀扣除,对企业年度内发生单项租赁费支出50万元(含50万元)以上,报省国税局审批,50万元以下 扣除办法的企业,因生产经营需要,需雇佣合同工、临时工,应及时将雇佣的人数、工种、雇佣的时间以及有关部门批准的文件、签订的劳动用工合同等有关资料 ...
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,妥善安置职工上岗,并允许下岗分流,上岗人员一律实行劳动合同制,有部分人员和乙方签订了劳动用工合同,部分人员已调离和下岗,协议规定乙方应接收原中心 :三、支付拖欠中心商场改制前福利费936.26元;四、按规定向劳动部门补缴企业改制前拖欠养老金和一九九八年五月以来改制后的在岗人员养老金、社会保险金;五、 ...
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各市建设局,承德、廊坊、衡水市房管局、秦皇岛市城建开发办公室:根据建设部《房地产开发企业资质管理规定》(第77号令)和《河北省城市房地产开发经营管理规定》( ,房地产开发企业资质年度检查申报表3份;(三)营业执照正、副本复印件;(四)法定代表人的任职文件(不得兼职);技术人员职称证件和劳动用工合同、 ...
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是该公司的固定资产,原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题,原告没有出示劳动用工合同,对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与被告履行 星机电公司)达成协议,其中乙方应具备以下资格:1、具有独立法人资格的合法企业;2、注册资本200万元以上,具有一定的银行融资能力,银行信誉较好;3 ...
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我想请问,煤矿企业地面工作人员有年龄超过六十岁的员工,属于农民工,之前没有购买过任何保险。能不能和他们签订劳动用工合同,假如发生工伤的话,可以享受什么保险?假如签订了劳动合同,是否有效呢?社会保障局是否承认这个合同有效呢?劳动合同法有没有年龄限制呢??...
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。委托代理人:刘艾文,山西神角律师事务所律师。李鸣、高金有等82人劳动争议一案,安阳市中级人民法院作出(2007)安民立终字第98号民事裁定,已经发生 错误。请求依法再审。本院经审查认为,本案系企业劳动用工制度改革中出现的问题,不是履行劳动合同中的问题,不属于劳动争议,不应以民事案件立案审理。原审对李 ...
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