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为正式员工。由于本公司的种种原因,致使至今没有签订劳动合同与发放工资。在此期间,该员工没有违反本公司劳动纪律的现象”,李昌诚系原告总经理,以此证明原、 的工资。故原告应当按月支付被告约定的劳动报酬。根据规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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月,根据上级统一安排,“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”,为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金,“某机械厂”与员工签署了改制协议,但实际上 与被告上海某机械厂有限公司在1981年6月至2002年12月12日期间存在劳动关系。本案受理费10元,减半收取计5元,由原告负担。如不服本 ...
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月,根据上级统一安排,“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”,为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金,“某机械厂”与员工签署了改制协议,但实际上 与被告上海某机械厂有限公司在1983年4月至2002年12月12日期间存在劳动关系。本案受理费10元,减半收取计5元,由原告负担。如不服本 ...
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证据材料有∶1、东南饲料广告牌验收报告,2、福州市社会劳动保险公司社保记录分解表对帐单,3、企业职工生育保险待遇申请表,4、福州市人事局文件,5、参保职工转移 共和国劳动合同法》第三十六条、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二 ...
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整改决定书一份,责令安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同,参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1 之规定,判决如下:一、原告刘占超与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司解除劳动关系;二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘占超2005年 ...
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与汉中市劳务派遣服务中心所订立的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起依法解除。因两被告未按规定向原告出具解除劳动合同证明,故应支付违法解除劳动 ,被答辩人张建平又到具有独立企业法人资格的汉中铁路贸易公司工作。2007年12月被答辩人张建平与汉中市劳务派遣服务中心签订劳动合同,并受派遣到答辩人处 ...
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请求不予支持的话,则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元,赔偿金4万元。 长沙衡器厂辩称,上诉人系国有企业,经济十分困难。1995年开始,相继有 ,故该决定已经产生解除劳动合同的法律效力,熊炼以未收到为由请求撤销该处理决定,其理由不能成立,本院不予采纳。 三、关于社保问题。对熊炼养老、 ...
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进出口集团有限公司下属子公司湖南省进出口集团兆丰珠宝有限公司员工。后二者破产后,原告于2009年2月25日与两被告签订了《解除劳动合同协议书》,约定两被告扣除原告社保费9 强代缴社保费一事未能给出合理的解释,且《解除劳动合同协议书》中也有社保费可由陈国强自行接续的约定,故本院对陈国强要求两被告退还被 ...
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,可按照“转变身份、适当补偿、续接社保”的办法,置换身份,理顺劳动关系;1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同,按规定给予补偿;鼓励已下岗职工取得 列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工,在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的,可按上述规定给予经济补偿,但要扣除在中心已领取的有关 ...
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有限公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额和因未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金共计12000元。【邹超律师点评】单位负有为员工办理社保的义务本案中 社会保险。因此,当前应该做好以下两方面工作:一是加强对企业与劳动者的宣传与教育,使其清楚认识缴纳社保费是劳资双方的社会责任,不得随意变更或免除;二 ...
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