有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３ 应立即向当地劳动、卫生行政部门、工会组织报告。用人单位在生产过程中发生重伤、死亡事故时，应当迅速组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场并立即报告劳动行政部门 ...
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应合并计入新用人单位的工作年限。最终，南京中院驳回上诉，维持原判。■法官说法老企业职工不应被遗忘老杨因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应 以下的劳动者与用人单位之间才可能为劳动关系，60岁以上则为劳务关系。事实上，劳动法对劳动关系从工伤致残到死亡等都有着明确的抚恤规定，比如60岁以下职工患病 ...
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应合并计入新用人单位的工作年限。最终，南京中院驳回上诉，维持原判。■法官说法老企业职工不应被遗忘老杨因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应 以下的劳动者与用人单位之间才可能为劳动关系，60岁以上则为劳务关系。事实上，劳动法对劳动关系从工伤致残到死亡等都有着明确的抚恤规定，比如60岁以下职工患病 ...
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赔付原告精神损害费15000元较为公平、正义。原告要求被告按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准全额赔偿的主张，有悖损益相抵原则，本院不予支持。依照《民法 损失承担次要责任, 其赔偿的数额超出赔偿标准的21580元应认定为精神赔偿，抵销上诉人的精神损害赔偿责任。上诉人与吴传锋的死亡没有直接因果关系， ...
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亏损，发展生产等。第二十八条企业公益金主要用于企业职工的集体福利支付。第二十九条股份合作制企业应按规定参加职工养老、失业、工伤及其它规定费用的统筹和社会保险。 和入股方式缴纳股金； 三、依其出资额为限，对企业债务承担有限责任； 四、对企业造成损害的，应负赔偿责任； 五、公司章程规定的其他义务。第三十二 ...
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结论为：被鉴定人林作文被啤酒瓶爆炸伤及左眼球摘除术，视力丧失，相当于职工工伤五级伤残，林作文支付鉴定费400元。因新乡豫蒲法医临床司法鉴定所对林 10元×60天）；残疾赔偿金的赔偿标准，参照最高人民法院（2005）民一他字第25号复函：“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金，死亡赔偿金和被抚养人生活费的计算 ...
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应予驳回。经本院二审审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。另查明：上诉人因非工伤性质住院并全休三个月，其所在公司证明按考勤及相关规定扣发其工资，每天 ，与本案有关联，本院予以采信。上诉人所在的桂林旅游股份有限公司漓江游船公司属企业，该企业职工工资是与出勤和工作绩效挂钩的。上诉人因伤全休三个月，其所在 ...
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突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 小的费用才能达到民事赔偿的标准，如果在一次安全事故中死伤人数达到一定人数的时候，极有可能造成整个企业的经济瘫痪和企业的破产。所以防范工伤风险的意义极其 ...
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当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出 的政治机关确认的军人。军人因人民内部矛盾问题自杀身亡，或非因执行任务遇意外事故死亡，也按病故军人对待。 ----《革命烈士证明书》、《革命军人 ...
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岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 （四）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金 应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （ ...
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