利润总额)×100%其中：利润增长额=本期利润总额-上期利润总额(三)盈余现金保障倍数：指企业经营期内经营现金净流量与净利润的比率。计算公式如下：盈余现金保障倍数=经营 本地区实际，制定相应工作规范。第三十六条本办法实施前的有关企业国有资本保值增值结果确认工作的规章制度与本办法不一致的，实施前的有关 ...
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和手段，各级交通主管部门要给予高度重视并认真组织实施，切实通过考核提高从业企业安全管理人员的安全知识水平和管理能力，保证公路水运工程施工安全生产工作职责 、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；5．国内外公路、水运工程安全生产管理 ...
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》、《中国银行信贷业务考核暂行规定》、《中国银行信贷人员内部管理责任制》等各项规章制度。（一）选择贷款保证人，应为依保证人所在国家或地区法律合法登记注册 ；２．属于高新技术、先进技术，能够改进产品性能、节约能源和原材料，提高企业技术经济效益或者生产适应市场需求而国内生产能力不足的新设备、新材料项目；３ ...
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、规范化、制度化，依法建立科学、规范的经营决策机制。通过建立规章制度，构筑起运用法律手段维护企业利益的屏障。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位未能足额 协议，规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金，并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明，一旦发生向员工索赔的事件可以做到有理有据 ...
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、规范化、制度化，依法建立科学、规范的经营决策机制。通过建立规章制度，构筑起运用法律手段维护企业利益的屏障。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位未能 协议，规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金，并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明，一旦发生向员工索赔的事件可以做到“有理有据” ...
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人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 第二条 适用范围 所有经本 ）员工上岗后要先培训，包括由人事行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同 ...
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借款等）；批准年度财务报表、收入预算、年度利润分配方案；通过公司的重要规章制度；决定建立分支机构、修改公司章程；讨论决定公司停产或与其它经济组织合并； 审批机构批准。第七十条 公司经营期满或提前终止经营时，根据《桂林市外商投资企业解散条例》，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会， ...
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双方各自权利义务，双方应共同遵守。 4．2新录用员工必须遵守本公司的各项规章制度，履行相应的保证手续，并填写相关的文件。 第二章劳 动 纪 律 5． 应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定， ...
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人和安全技术负责人姓名(附全体股东的签名文件原件1份，安全技术负责人必须是本企业的专职专业人员)；9．专业技术人员一览表，简历及文凭、职称证书、身份证( 人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同(复印件各1份)；11．企业各类管理规章制度1份(含生产、储存、运输、供应、设备、抢险、维修等安全 ...
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人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准的《关于修改〈南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条为了维护 条根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度：(一)门卫、值班、巡逻、守护制度；(二)要害部位安全保卫制度；(三)防火 ...
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