(二)负责存储用户发送至EDI中心的报文信息；(三)负责对转发的报文信息的安全保密工作，不得泄露、修改和提取任何未经书面授权的经营机密信息；(四)负责EDI 应向对方支付违约金，违约金的数额由当事人商定。当事人违反协议造成对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。违反协议的行为应承担协议规定的违约责任。第十 ...
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公司无偿取得商业秘密等由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元，解除劳动关系，赔偿因掌握商业秘密、违反竞 其原系JL公司技术工人，主要负责熔化炉的制造和维修，与JL公司签订了保密协议，2007年6月退休。2005年，JL公司设备办筑炉组负责人王世魁 ...
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方式上也更为明确且易于操作。故企业应注意与相关涉密员工签订完备的保密协议或条款，以保障在员工违约侵犯其商业秘密时能够得到全面、及时的法律 长沙市中级人民法院对龚某提起诉讼，要求龚某停止侵权、赔礼道歉、消除影响，支付违约金15000美元并赔偿经济损失1万元。三、法院审理长沙市中级人民法院审理后认为，根据 ...
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之间的争论还是非常激烈的。 第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 限制违约金后，用人单位有权要求劳动者继续履约的规定。 《劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...
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公司造成重大经济损失的，除应赔偿顺达公司遭受的损失外，还应返还保密补偿费并给付协议约定的违约金；在顺达公司工作期间以及离职后的两年内不自行从事或协助他人 经济价值，且顺达公司对上述资料还采取了与相关人员签订《保密协议》、制定《计算机管理规定》等保密措施，故顺达公司所拥有的顺达物流公司商务管理系统数据库 ...
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月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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条款或者保密协议，而忽视了自己严格保守用人单位商业秘密依法获取补偿的权利或者被用人单位无端作了竞业限制，无故遭受损失或受到限制。 4、违约金条款 相应 一致的结果。法律从维护社会基本秩序的要求和保护劳动者基本利益的需要出发，规定了最起码的标准和要求，而把绝大部分空间留给法律关系双方当事人依据自身需要和 ...
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也侵犯了阳光公司的商业秘密，应该承担违约和侵权的法律责任。由于合同中未约定违约金和赔偿数额，所以法院根据技术合同法，根据违反合同的一方给另一方造成的实际损失 与客户签订过保密协议，因此该公司的IC卡技术并非商业秘密的辩解理由也没有道理，不予采纳。反不正当竞争法第十条第一款第（三）项规定：“违反约定或者 ...
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和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送县级以上工程所在地的建设行政 承包方应负责无偿修理或返工，由此造成工程逾期交付的，应支付逾期违约金。在合同规定的保修期内，对属于承包方责任的工程质量问题，负责无偿修理。 隐蔽 ...
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的劳动者，即用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，可以在劳动合同中或者在保密协议中与用人单位约定离职后不竞业的范围；约定劳动者离职 的利益和要求，所以，法律对竞业限制协议违约金条款的干预非常必要。如《劳动合同法》（草案）第16条规定第3款规定“劳动者违反竞业限制约定的，应当向 ...
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