最低工资标准的工资；与其签订无固定期限劳动合同；确认其2007年8月13日与运销公司签订的“自愿离职补助协议书”无效。济源市人民法院于2008年11月10日作出 其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，陈薇的上诉主张和理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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裁决的第二、三项，确认原告与职介中心、诚远科技公司的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，刘晓力要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系的连续性及承担本案的诉讼费用。被告经济公司答 应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订劳动合同，其要求与被告签订无固定期限劳动合同，补交历年来的各种社会保险和计算连续工龄的请求 ...
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订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系的连续性及承担本案的诉讼费用。被告经济公司答 应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订劳动合同，其要求与被告签订无固定期限劳动合同，补交历年来的各种社会保险和计算连续工龄的请求 ...
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让给被告，后办理了产权过户手续。 2000年7月21日，原、被告签订无固定期限的劳动合同，时间从2000年5月1日起计算。2003年4月16日， 液压总公司变更而来，只是这种变更带有政策改制的特殊性，包括新公司并非继受原公司全部财产，即不包括职工宿舍这一非经营性资产，这部分财产(包括讼争房屋)仍属国有 ...
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事实提供充分证据予以佐证，结合战雪的工作时间、工作岗位及其已与公司签订无固定期限劳动合同的实际，故原审法院认为战雪主张违法解除赔偿金符合规定。关于战雪 的事实，且被上诉人基于订立无固定期限劳动合同，在上诉人裁减人员时属应当优先留用人员。 综上，应认定上诉人解除被上诉人劳动合同不符合经济性裁员的法定程序 ...
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未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C公司自我入职以来未给我上社会保险。为此 ，单位不应支付代通知金及和赔偿金；4、C公司不同意支付路某经济补偿金及赔偿金；5、不同意向路某支付社会保险补偿金，路某的第二项诉讼请求已经超过仲裁的 ...
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