证明其从事何职业。根据2008年9月9日赣州人力资源有限公司出具的证明，被上诉人于2007年11月从该公司外派至电信赣州分公司，基本工资为470元。同一公司 认定的基本事实与一审判决认定的一致。二审时被上诉人提交了一份被上诉人户口所在地章贡区沙石镇埠上村村委会出具的证明，补强证明被上诉人中学毕业后一直 ...
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无端支出了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达474878.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而 需提供书面文件，但不得对投标内容进行实质性修改。 该招标书第9页“第四章评标与中标”写明，评标工作将遵循“公平、公正、公开、择优、信用”的原则进行， ...
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按合同分类及用工不同享受的薪金、社会保险及员工福利的标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 工作及午休时间 1．上班时间：早____—下午____2．午休时间： 的设定、实施及达成情况进行系统、持续管理的有效过程，是实现公司业务发展模式和人力资源管理体系的基础。它通过对员工目标、任务达成情况的监督、 ...
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十三条乙方卖场环境和商品陈列必须有利于展示品牌形象，乙方必须配备足够的人力资源，按甲方统一的顾客服务标准为顾客提供全面满意服务。 第二十四条 义务在合同终止后撤除_________有关标识，停止与_________有关的经营活动。 第八章甲方权利 第三十三条甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理， ...
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十三条乙方卖场环境和商品陈列必须有利于展示品牌形象，乙方必须配备足够的人力资源，按甲方统一的顾客服务标准为顾客提供全面满意服务。 第二十四条 义务在合同终止后撤除_________有关标识，停止与_________有关的经营活动。 第八章甲方权利 第三十三条甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理， ...
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无端支出了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达474878.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而 需提供书面文件，但不得对投标内容进行实质性修改。该招标书第9页“第四章评标与中标”写明，评标工作将遵循“公平、公正、公开、择优、信用”的原则进行， ...
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贸有限公司、太原理工天成科技股份有限公司、山西万立科技有限公司等IT重点企业和上市公司的崛起，初步形成了一支引领山西信息产业加速发展的旗舰队伍。2005年 以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子”。国家信息化领导小组先后出台 ...
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市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的 的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含8万元）的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训 ...
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机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内所有用人单位依照本规定招调员工 的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含8万元）的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训 ...
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市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的 的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含8万元）的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训 ...
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