安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面，结合改制和安全运营 以改革创新的精神，与时俱进、开拓进取，再创北京地铁安全生产新佳绩。北京地铁公司2004年11月11日认真整改安全隐患确保地铁运营安全上海地铁运营有限公司是上海 ...
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的工人要坚持进行“三级”安全教育。未经教育的，不得上岗操作。第六，加强安全管理，建立健全各种管理制度。各级生产管理部门和企业，在安全工作方面，实行目标管理， 之策。各地区、各有关部门要高度重视并努力做好各项基础工作，加强劳动保护的科学管理和科学研究工作；提高技术装备水平，补还安全欠账，提高抗灾能力；要 ...
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妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工， 据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工管理）、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器等进行检查监督。 ...
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利贷款，并准许单立户头。生产中所需三类物资可以自行采购，一二类物资以及劳动保护所需物资应尽可能给予保证；大厂的边角余料给予适当照顾；国家对商业和饮食业的 ，如绿化造林等。将来劳动服务公司要逐步发展成为社会上调节劳动力的一种组织形式，起吞吐劳动力的作用。这是节约用人和把劳动制度搞活的一个重要条件。因此， ...
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jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网 作者：江苏省最高人民法院 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请 登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理 ...
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】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准，但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异，用人单位仍应按照标准工时制向劳动者支付双休日加班工资。 员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理为新 ...
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规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 所在地的标准执行。 第六十二条用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和 ...
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应根据自身情况，建立由内到外，点面结合的商业秘密保护网。 1、内部保密制度的建立。针对涉密信息建档管理，从涉密信息整理、归档、保管到使用均制定完善 锁、设密码、特定区域存放等必要的保密措施，使用保密信息，需填写申请表，经过公司分管领导批准后方可使用。 针对负有保密义务的个人，单独签订保密协议，对其离职 ...
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接触，但没有证据证明二者在此前也有接触，更没有证据证明二者早有劳动关系。故即使SWE公司的系统产品构成商业秘密，其认为吴某将该所谓商业秘密泄露给金陵公司 应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工 ...
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规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内 ...
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