，并没有写聘用期限，也没有给我们保留一份。直到昨天公司自行把聘用期限写上了2011年1月1日至3月21日。 请问这种情况，我们能争取自己的权益吗？我们应该怎么做？请问这种情况，能要求公司按一年工龄换一个月工资赔偿我们吗？公司还未向所有员工宣布清盘，但一直不给个说法，昨天到期，今天还要求 ...
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甲方 事先书面同意和本协议约定的范围。 八、甲方发现乙方违反国家、公司保密法规范和本协议，可终止聘用，追究 相应法律责任，有次带来的经济损失和相应的法律责任由 ：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期 ...
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我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？...
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我是一家私人公司，不久前聘用了一名员工，工作了一个多月，没有订合同，感觉工作能力差，所以准备辞退。他向我索取两倍工资。我查看劳动合同法后，给予认可。 我想知道，在不知道新招人员的能力情况下，我不可能与对方签定长时间合同，我应该怎样签订合同， ...
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。都只发的2800元。我想问以下几个问题：1）试用期没签合同，是否合适？适用哪条法律？2）试用期工资幅度与转正后工资幅度之间，是否有比例的要求，公司定的2800和5000这2个数额，是否合法？3）如果我这种情况，要为自己维权,要如何做？具体流程是什么，向 ...
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，公司也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话，公司的大门仍然会向员工敞开． 本委依法组成仲裁庭进行了 事实劳动关系，本院对原、被告双方的劳动关系予以认定。被告在实行承包过程中原告员未能被聘用，但被告未与原告解除劳动合同关系，因此对原告诉称被告从第 ...
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股份有限公司从事《华商报》的征订、发送及牛奶配送业务的原告等员工整建制转入编制为被告公司员工，仍从事原工作。由于日工作量大、工作时间长、节假日和 配送股份有限公司成立。2007年12月26日，被告黄马甲公司与原告范锐萍签订一份劳动合同，由被告聘用原告在被告配送中心岗位工作，工作内容范围图书报刊发行、 ...
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原审查明，2007年3月，美国贝恩制造公司通过一中介公司联系刘德红，磋商聘用刘德红为美国贝恩制造公司员工，该公司布雷特安排刘德红到美国面试培训， 贝恩银光活塞销有限公司处工作期间，受美国贝恩制造公司布雷特授权，与信阳贝恩银光活塞销有限公司公司员工签订劳动合同，但刘德红与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间未 ...
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的市场经济体，对外独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据七 乙方以现有厂房、生产设备等作为合作条件，甲方负责派品保负责人、双方共同聘用一名驻厂经理负责生产管理工作、负责产品的销售及配送工作，乙方负责处理 ...
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对于公司安排的工作基本采取推诿、推脱的方法不予执行。期间公司与其多次沟通，均没有改正。在第一份劳动合同期限结束后，被告仍然在原告处工作，双方未签订书面劳动 其主张，向本院提供了如下证据：1、2007年12月1日双方签订的《员工聘用劳动合同》，以证明约定工资为每月2，000元；原告对该份的真实性持有异议 ...
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