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吴懿,女,1960年1月22日出生,汉族,北京超能重离子科技有限责任公司员工,住北京市海淀区翠微南里15楼502号。委托代理人林毅,男,1956年1 不违反法律,该院亦予以支持。超能重离子科技公司经法院合法传唤,拒不到庭参加诉讼的行为,不影响该院依据法律规定进行裁决。综上,该院依照《中华人民共和国民事 ...
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2007年1月,纪小菊因个人原因从兴国公司辞职。2008年兴国公司为股东分红,每股税后分取红利3600元,兴国公司未向纪小菊分红。上述事实有股权证书、 小菊于2007年1月因个人原因离开兴国公司,未办理其股权转让手续。按照公司章程的规定公司员工股东因个人原因离开本公司,应办理股权转让手续,未按照章程 ...
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竞业限制协议》系双方当事人的真实意思表示,未违反我国法律规定,该协议合法有效,被告赵相林应在其自耐克中国公司离职后6个月内履行竞业限制义务。现赵 耐克中国公司强迫其签订的,范围过宽,严重侵害了其合法权益,剥夺了其和其他员工的就业权和生存权;协议的制定没有经过民主程序,内容自相矛盾,且与现行法律相抵触, ...
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订立两份订阅单,客观上胡玉兰无法知晓登报事实,并且此时王涛仍然是报刊发行公司员工,故登报行为不影响订阅单的生效。虽订阅单有涂改,但对要约承诺的 ,若负有义务的当事人不自动履行本判决,享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请执行。申请执行的期间为二年。 审判长曾蕙菁 ...
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元债务转移给第三人庄高扬,庄高扬和上诉人新南洋酒店对此均无异议,根据法律规定,该债务关系的转移已依法成立,故原债务人庄静国和上诉人新南洋酒店之间的 庄高扬系被上诉人员工。试问,庄静国与我公司无任何商务往来,更非我公司员工,对于我公司的人员编制,其怎会清楚?法律明文规定,为保证债权人的利益不受损害,当 ...
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公司造成直接经济损失。被告滕辉于2002年6月自本公司辞职前后,违反前述《保密协议》的约定,把本公司与北京安普银保科技有限公司(以下简称安普公司)的业务 有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此,原告为本案的适格诉讼主体。我国法律规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经 ...
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电力,资本金为6764亿日元,电力销售年收入48084亿日元,总资产138125亿日元,员工39619人,电力销售2918KWh,核电占29%。目前,它拥有三个核电厂(福 中,曾发现了一些反应堆管道有裂痕和其它结构损坏的情况,但该公司未根据有关法律规定向核安全管理当局报告,也未进行及时检修。同时,在核 ...
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违约金。” 2013年9月15日,徐先生因个人原因向甲公司提出辞职,希望甲公司尽快为其办理退工手续,甲公司在9月22日为其办理了退工手续。次日,徐 知晓甲公司的销售渠道、定价模式及客户资料等重要商业秘密,属于法律规定中负有保密义务的人员。另外从甲公司与其签订了《竞业限制协议》也能进一步说明这点,因此徐 ...
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,我方早在1996年就建立了“中国指南”这一大型中英文网站。2000年9月,我公司员工周日新提出“企业上网1+1”的原始创意,经认真讨论、策划、研究,在原有 套餐报价必须在输入其用户名和密码后方可进入,原告主张其具备秘密性,符合相关法律规定,应予以支持。但被告信达商情的套餐报价中仅有普通套餐的价格与 ...
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日向公司递交辞职报告,经领导签字后我于11日离开公司,该公司员工签的劳动合同上明确表明在每月10号之前发放上月的工资,工资核算日期是上月的25日到本月的 是10月16日发放的。当时我询问公司领导给我说:国家规定,遇放假,工资发放要往后顺延,提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告, ...
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