月数比例给付。服务月数按十足计算，即未满一个月的部分不计。奖金给付时间与本公司在职职员者相同。 15．不适用的规则 本办法实施后本公司“职员 的条件、待遇、退休金的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献 ...
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其他业务。五、提交原告刘宪民自1994年至1999年期间享受被告单位的工资、奖金等福利待遇的证据，用以证明刘宪民是被告单位的职工，其对金丰贸易公司 》第四条的公平原则、《中华人民共和国公司法》第十一条关于公司章程效力的规定、《商品流通企业财务制度》的规定、原被告双方的承包合同第四条以及金丰贸易公司章程 ...
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厂员派驻范围市属国营企业主管部门和市属大中型国营企业(包括商业、供销所属公司、加工厂和其分系统的公司)，以及小型国营企业中的重点企业，都属于派驻财政驻厂员 国家财政法规，帮助企业全面整顿和加强财务会计工作，健全财会制度，加强经济核算，加强成本、奖金和财产的管理，进行经济活动分析，揭露企业生产经营管理中 ...
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各业务处室、各分局：现将财政部、国家税务总局《关于印发〈个体工商户会计制度(试行)〉的通知》(财会字[1997]19号)转发给你们，请遵照执行。附件：财会字[ 价值借记“存货”科目，贷记本科目(待处理存货损失)；2.应由过失人或保险公司等赔偿的款项，借记“应收款项”等科目，贷记本科目(待处理存货损失) ...
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人事部、国家计委、财政部联合发的《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发（１９９２）４号）和人事部、财政部、国务院机关 财务部门核定。四、这次提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。五、执行事业单位工资制度的公司（企业），可参照上述规定执行。 ...
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一、凡违反财务制度规定，将应当在基本建设投资、更新改造资金、大修理基金、简易建筑费、利润留成、企业基金、职工福利金、工会经费等各种专用基金开支的 、凡属企业办的知青工厂、家属工厂、劳动服务公司等集体单位的费用开支（包括集体单位使用企业的职工工资、福利费、奖金、劳保用品，使用企业的固定资产应付的租金， ...
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公司内部规章制度规定，离职后不发放项目奖金，我在培训该制度时签过字，当时培训记录表只是写着XX年XX月xx日培训制度，这样我还能要回奖金吗？现在公司已项目没回款，不发放奖金，合理吗...
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我今年6月份提前一个月提出辞职，我们薪酬是工资+项目奖金（公司说是一个季度发一次，但经常不定时发），每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金，我7月份正式离职，公司10月份发放公司1-6月份奖金时，公司以公司制度补充条例（合同又没列明这条）说是中途离职，奖金全额不予发放，这是合法的吗...
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之前发错了奖金所以抵扣了4月和5月的工资。公司可以一声不响随便克扣工资吗？奖金是公司订的制度，当初我在二月提过一次离职，老板为了留住我就把之前2011年第 上签过字，如果要打官司仲裁，赢的几率大不大？虽然只是一个多月的工资，但是公司这样的做法明显不合情理，缺乏起码的信用。我想通过法律途径讨要一个说法！...
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，于2010年10月26公开开庭进行了审理。原告龚*的委托代理人徐*、被告*公司的委托代理人丁*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龚*诉称，原告于 的基本工资亦为900元，超出部分为职务津贴、工作日延长工作时间的加班工资、奖金及节日补贴。根据最低工资的相关法律规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间 ...
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