,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害。在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即(一)故意犯罪的；(二) 帮助劳动者申请了工伤认定,但认定工伤后,劳动者辞职了,公司想要反悔,可由于超过时间,其提起的行政诉讼最终没能得到法院的支持。“近年来,对于工伤认定采取了更加宽松 ...
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辞职报告，然后会把保险费和工资在2014年1月5日前打到你银行卡上。我按他的要求填写了辞职报告，留下了我的银行卡号。然后我就真的觉得这是个骗局了 炎”解决）。 然后就没人理会这件事情，就这么一直拖着！ 我发现这个诈骗团伙是流窜作案，“打一枪换一个地方”，但是他们可能还勾结着平安保险公司与南四环物流园区 ...
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以前经常迟到是我被辞退的没有补偿，我不是才迟到，公司有规章上写着迟到八次开除，但是7年都没开除，开始的时候我说工资少辞职，公司各种人情牌，说我走了不好找人，他们也做不时间长了。让我也考虑下他们。我在公司上班7年多了。社保是11年开始上的，请问我能拿到补偿么？社保能让他补交么？我从06 ...
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转正与公司签了劳动合同，转正后工作了2个月，公司还一直没有给我缴纳社保，我每周上6天班，没有加班费，公司也没给我合同，国庆放假时发现自己怀孕，由于工作每天对着电脑，工作压力也大，自己身体当时还得了别得病，所以就以短信形式给领导辞职了，没有提前30天。我的工作也做了交接还帮公司做了PPT。 ...
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年公司与我签订了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到 情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上交给公司,但 ...
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有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给补偿和赔偿金 本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁 ...
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收购者中，香港投资公司占有一定比例。他们当中相当一部分与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民 的人口规模相比，有限的税收和社保基金仅不过是杯水车薪。 所以从就业角度来看，政府应该慎重转让自己的全部股权，政府在就业问题上应该保留一些资源。中央政府对稳定 ...
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收购者中，香港投资公司占有一定比例。他们当中相当一部分与内地政府及企业有着多年的关系。其中一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民 的人口规模相比，有限的税收和社保基金仅不过是杯水车薪。 所以从就业角度来看，政府应该慎重转让自己的全部股权，政府在就业问题上应该保留一些资源。中央政府对稳定 ...
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、公司员工的工作管理，日常事项安排等等，到打扫卫生都在做。公司没有工作证，没有考勤表，没入职申请书和辞职申请书，没有工资条，工资是每月直接给现金，财务那儿有张 没底儿，不会就一直这样拖着吧，我要求又不高，至少也签个合同、整个社保和奖金或年终奖的这样工作起来心里踏实些嘛；麻烦各位帮我想想办法！如果我要求 ...
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担保人，我找了家住乌市的一个朋友做的担保，此外再无办理任何入职手续，至今也没签订劳动和同和缴纳社保，我现在想辞职，公司说除了要提前一个月交辞职报告外，还必须 原来工资的基础上多加了150元钱，我觉得这样很不合理，工资也是直接打我邮政卡上的，此外无任何其它凭据，请问我现在该怎么做才能维护我的合法权益？...
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