交纳社会保险费，被告应当赔偿原告社会保险待遇的损失。原告于2011年11月9日依法通过邮政快递方式向被告送达了《关于解除无固定期限劳动合同的函》，2011 了如下证据：证据一、被告企业法人营业执照；证据二、被告单位的机构代码证；证据三、被告公司法定代表人身份证明；以上证据用以证明被告主体身份。证据四、 ...
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合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》 ），王晓晔等译，法律出版社2003年版。 {24}邓峰：《作为社团的法人：重构公司理论的一个框架》，载《中外法学》2004年第6期。 {25}陈惠 ...
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新的法人承担，或由新的法人取代其签订该合同。合同签订后，同方公司于2002年6月与其他股东注册成立了新时代公司，其登记住所地即焦作市解放中路253 、被告焦作市新时代广场商业有限公司于本判决生效后10内，按照150万元/年支付（赔偿）原告焦作市新百商贸有限公司自2009年7月1日至判决确定返还之日间的 ...
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的用工单位、同用工单位，签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同，应将工人出国费用全额退还原告，并赔偿因此给原告造成的一切损失。期间被告 相关资料、出国护照通过被告张冰冰交给了被告郑州劳务公司。关于工人出国费用，在合同实际履行过程中被告郑州劳务公司变更了收取标准，要求原告按每人13000元向 ...
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三人承担赔偿责任。请求法庭驳回原告的诉讼请求。被告朱某某未作书面答辩，在庭审中口头辩称：通过张掖市某出租汽车有限责任公司给我与范某某提供合同，我与 借用车辆的关系。本院认为，所谓雇用关系，是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳动活动，雇主支付相应报酬形成的权利、义务关系。具体来讲，如果当事人之间存在控制 ...
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所谓“承诺协议”是其个人行为，既未经当时授权人邓历明的追认，也未经后成立的公司法人的追认。即使有这份“协议”，也只能由邓小华个人承担。二审法院在判决中 。因原告邓光清预期利益的实现应建立在劳动合同订立的基础之上，同时对预期利益未付出任何劳动代价，故其要求被告赔偿其上班期间工资损失的诉讼主张理由不成立， ...
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的任意解除权（我国台湾地区民法）；（4）劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）；（5）保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》第 （上），王晓晔等译，法律出版社2003年版。 [24]邓峰：《作为社团的法人：重构公司理论的一个框架》，载《中外法学》2004年第6期。 [25]陈惠馨等 ...
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。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人单位 4）受教育者对教育机构的要约内容作出了 实质性的变更，例如要求转换专业。笔者以为，《合同法》第20条的规定是不周全的， 法人消灭也是其要约失效的原因之一 ...
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，修改公司章程的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。这种章程的变更还要经过主管机关的登记。显而易见，经过如此烦琐的程序后，原有的商机大多已对公司失去了 。那么，既然公司的经营范围必须记载在登记机关签发的《企业法人营业执照》上，有公示的效力，他就应该先看对方的营业执照再与其签合同。如果他看了，他 ...
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没有依法设立，依法不具有民事权利能力和行为能力，也不是具有享有民事权利和承担民事义务的法人单位，因而不具有订立合同的行为能力，公司至今都没有将盖过章的合同送达给我 由陈某变更为张某，法定代表人也由陈某变更为张某。翁某某在新沂市唐店化工园区的公司发生安全事故，所有的赔偿都是翁某某个人的事，事故调查及处理 ...
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