一)供电、供热、通风、给排水、通讯、消防等辅助设施。 (十二)行政管理处及生活福利建筑。 (十三)综合利用和“三废”处理方案。 (十四)抗震和人防措施。 (十五)新 加强物资用量核算和供应工作，以保证工程建设的需要。第三条 建立健全物资管理制度，做好物资申请、订货、采购、加工、调运、验收、保管、养护和 ...
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决议、公司年度计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章；（六）提请董事会聘任或者 实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和 ...
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章附则第一章总则第一条为加强对广东省经济特区（以下简称特区）引进外资设立的公司的管理，确认其法律地位，保障其合法权益，促进特区经济发展，根据中华人民共和国法律 计划和财务预算、决算报告；（三）审查批准董事会提出的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金的提取比例和分配股息、红利或弥补亏损方案；（四）选举 ...
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、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因 应逐项列示计提的金额及计提的原因。８．固定资产及折旧，应根据有关财务制度规定的分类，按下列格式披露：项目期初数本期增加本年减少期末数备注原值……合计累计 ...
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、包换、包退的费用，废品的修复费用或报废损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和管理费，削价损失和经同级财政府机关批准核销的坏帐损失；六 条审计、财政、税务机关应根据各自的职权范围，监督企业对本试行办法以及其他各项成本管理制度的执行；对违反本试行办法的案件进行调查核实，并提出处理意见；检查对 ...
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公司已足额支付了其11月的全勤工资，并不存在扣发现象。八、根据被告公司《人事福利制度》，管理层员工制服在衣服未达到年限离职的，按二十四个月分摊折扣 通过XX公司派单为业主提供保洁服务，并填写派工单。根据XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员提成按当班时间，按服务中心70%，保洁人员30%比例分成；非 ...
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经过了公司的批准。二者缺一不可。鉴于蒋三万没有提供加班符合公司管理制度的证据，也没有提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供，其本人提供的有关加班 “用人单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。”第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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%的销售、利润指标。该份证据同时证明刘兴福应当履行合同约定的包括遵守公司的基本管理制度等各项义务。 对证据2《补充协议》的真实性没有异议，该份证据不能 公司造成巨大经济损失的）。2、甲方如果不能及时的发放乙方该得的工资等福利待遇等严重损害乙方利益的，或者乙方人身安全受到严重威胁时，乙方也可单独解除合同 ...
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，完备的规章制度，不仅可以帮助公司规避作业风险、减少损失，还可以扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。企业内部规章制度作为用人 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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对这些成员、次机构的治理费用增大。另一方面就是供应组织成员的费用增加，工资、福利、办公场所增加，给财政增加较大压力。其三，由于组织成员数量庞大，组织 改革，提出按照公正司法和严格执法的要求，完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。[72] ...
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