公司下达了一项工作，在规定的时间里没有完成，公司罚款1000元以上，这样的处罚方式合法合理吗？...
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，协议已签，钱已到帐！请问1.我能要求B单位补偿我在A单位的工龄补偿吗？（我已申请劳动仲裁但输了，说我在A单位工作依据不足），现又已 1，甲乙双方劳动关系自2012年1月1号终止，所在的权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接 ...
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办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好配合，不按照要求配合，不依据公司相关规定配合，公司有权利扣减其各项奖金，情节严重者，公司有权追究其违约行为给公司 ...
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企业中层领导住房问题，规定职工必须在该企业工作满30年，期间不得背叛公司，期满之日房产证归个人，现在两证均在个人手中，公司又不执行劳动合法，职工的加班加点， 到享受或不给，职工如提出解除劳动合同（因甲方不能执行劳动合同法为由），甲方能收回房产证吗或赔偿给企业吗？请你在百忙之中能够给予帮助指导，谢谢！...
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我从2011年9月底进入该公司，因为从家到公司要倒车，所以总迟到，10月份迟到9次，经理说每个月可以迟到三次，第四次后每次要扣50元，当月扣了300元。到公司前我是不知道迟到是这样规定的，请问这样是合法的吗？...
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过错，厂方扣发其工资和奖金是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一 ...
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问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益...
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在只交了部分定金，又还没有办理任何手续，房产公司又同意我找别人要房的情况下，但是后来楼价上涨后房产公司又没有通知的时候，房产公司却说不可以按我原来定的价格转让给别人的这种说法是否合法?(之前房价没有变的时候他们没有说，房价变了之后说是公司的规定，之前他们没有这样的规定）...
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过错，厂方扣发其工资和奖金是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一 ...
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90天基本产假（所有生育妇女都可享受）+30天晚育（年满24岁可享受，向公司提交身份证复印件即可）+15天难产价（所有剖腹手术都可享受，包括自愿性剖腹。出院 “母乳喂养证明”，将此证明原价交与公司即可。） 但是她们说，公司只提供90天基本产假，是符合国家劳动法规定的，是这样吗？如果是的话，那地方政策是 ...
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