同时也应当明确，这个规则不能广泛适用，应当有所限制。 三、关于侵权请求权与绝对权请求权的关系问题 在《侵权责任法》中究竟应当如何规定侵权请求权，是重要 的规定，根本原因在于，在计划经济体制下，理论过于强调全民所有制企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业的 ...
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要求。根据这一规定，结合我省实际，现将在全省推行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面推行劳动合同制度。根据我省实际情况，分三步实施。1995年上半年 的时间，由各市确定，但最迟要于1996年底前全部实行。 二、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，要与所在市(企业)同步实行劳动 ...
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从2001年10月1日起，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入将免征个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人 平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178 ...
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提起诉讼。2、上海市单位退工证明、工资单及告知书。证明原、被告至2009年1月仍存在劳动关系，被告于2009年1月16日解除双方的劳动合同，平时被告已 中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本 ...
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企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性 平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178 ...
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办法。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度。 集体合同的；（二）企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同，打击报复协商代表的；（三）在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实向对方提供所需 ...
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关于事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家公立医院已经上班三年了，和单位签有劳动合同，我的工资还不及在编职工的三分之一，请问，新劳动颁布后，我是否有权要求同工同酬！！我该如何维权...
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： 我想询问一下关于事业单位辞职的一些问题。 1、在事业单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在 服务期是5年,如果在服务期内辞职需要支付离服务期（共5年）,1年1万的违约金,在试用期辞职我是否需要支付违约金呢?如果过了试用期再辞职还需要支付违约金么?( ...
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关于事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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