应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员 期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十六条受聘人员在本单位工作已满２５年或者连续工龄已 ...
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事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（ 合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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半数通过，不得罢免。第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工 延长至集体合同期满。但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用工作时间的，工资等待遇不受影响。第二十三条各级工会应当 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本 服务机构，实行社会化管理服务，应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定 ...
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单位和人员:1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴 事宜,按《杭州市城镇基本医疗保险办法》及其配套政策执行。(四十二)本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。(四十三)本办法自2004年1月 ...
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的顺利实施。河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号，以下 （三）１９９８年７月１日以前退休人员，仍按《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》（豫政办〔１９９５〕７４ ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构： 去年９月省政府《关于切实保障困难企业离退休人员基本生活的通知》（陕政发〔１９９７〕４０号）下发以来，各地各部门 现行退休制度，严格控制职工提前退休。各行业、企业不得借企业改革、改制之机，违反国家有关规定，给未到达法定退休年龄的职工提前办理退休；劳动部门要做好职工 ...
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山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳社[2007]9号）转发给 协商，订立集体合同规定之。?第四条凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍均适用本条例，但被剥夺政治权利者 ...
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入，按照自治区统一公布的记账利率计算利息，并逐步做实个人账户。（四）统一待遇标准。参保人员达到法定退休年龄，按照自治区规定的办法计发基本养老金，计发 ，层层落实目标责任制。第十一条自治区劳动保障部门的主要职责。(一)贯彻落实国家关于企业职工基本养老保险的法律法规和政策规定，拟定全区基本养老保险缴费基数 ...
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社会保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。第八条职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法 的具体办法按《成都市人民政府办公厅转发市劳动局关于职工补充养老保险和补充医疗保险等4个实施办法的通知》的规定执行。第十三条市劳动和社会保障行政部门根据本 ...
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