的，更不存在原告主体资格不适格的问题。 另外，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
原所在单位带来人才资源和财富的“流失”，也不利于人才的合法有序流动。 二、关于劳动合同中保密事项的约定 近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而 举报时，感到束手无策；在处理本地尚未解除劳动关系的劳动者被非管辖范围内（尤其是外省）的用人单位非法招用的问题时面临障碍重重。为此，建议我国尽快出台 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化'的精神和今年全国劳动工资工作座谈会关于'要将推进仲裁机构实体化建设作为首要任务，采取切实措施加大推进力度，力争用两年左右的 仲裁机构。现就劳动争议仲裁机构实体化建设的有关问题提出以下意见：一、劳动争议仲裁机构实体化建设的形式设立劳动仲裁院是实现劳动仲裁机构实体化建设的 ...
//www.110.com/fagui/law_108902.html -了解详情
，因此我们认为一、二审法院在法律适用上没有问题。关于劳动关系方面，我们和张治威是劳务关系，支付的凭证我们在一、二审的时候都已经提交过，对张治威的支付也 （并劳人仲裁字（2014）第28号）及送达回证，证明原告对该仲裁不服，在法定期间起诉。 以上证据均系复印件。 被告徐余良经质证对上述证据均认可，对证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-538150.html -了解详情
案件应当把承包人、发包人和职工个人列为当事人。故法院认为：军人服务社不能作为本案的诉讼当事人，应当以侯慧英为原告诉讼。可本案原告军人服务社不能直接变更为 ，就已经解决了其前置程序要件，未参加仲裁的必要诉讼当事人不必再重复仲裁。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-526013.html -了解详情
有关用人单位未订立劳动合同所产生的双倍工资争议仍然非常普遍，其中有些用人单位长期未与劳动者订立书面合同，由此引发双倍工资是否超过仲裁时效的问题。今天西安王 2007年就开始工作，到2008年12月才补签合同(关于补签能否免除用人单位支付双倍工资的义务的问题，笔者在另文中有说明)，且合同期限从2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-507849.html -了解详情
必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位大学生，平时自己对法律有较深入的钻研，找到本律师时已经将所有案件材料 最后，如果按照原仲裁的判断标准，既不采信《加班审批表》，也不采信《工资单》，那么原告的加班事宜难道就凭被告随便说了算吗？按照法律关于劳动案件加班费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位大学生，平时自己对法律有较深入的钻研，找到本律师时已经将所有案件材料 最后，如果按照原仲裁的判断标准，既不采信《加班审批表》，也不采信《工资单》，那么原告的加班事宜难道就凭被告随便说了算吗？按照法律关于劳动案件加班费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
申请，是一概加以拒绝，还是全部受理呢?选择前者，对当事人未免过于苛刻;选择后者，仲裁时效本身则丧失意义。综合现有立法规定，实践中采取区分情况、区别对待的 ，不再援引《企业劳动争议处理条例》的关于这个问题规定。也就是说，在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-346981.html -了解详情
公司直至2009年7月17日才将退工证明送达施某，但退工证明等手续的延迟送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就业产生影响，并不影响双方劳动关系已 。三、公平合理原则在本案中的运用关于2008年11月至12月期间施某的劳动报酬应否由富呈公司支付及其数额如何确定的问题，如前所述，2008年11月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务