管理有限公司南宁分公司与商场管理人南宁金裕丰物业管理有限公司告知陈卓不再续签《租赁合同》，该合同到期后，陈卓未能依约在租赁期内帮助罗丽惠将《租赁 转让铺面经营权未经过该公司同意。本院认为：《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定：“出租人知道或者应当 ...
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令上诉人赔偿刘某经济损失79 737.98元，处理不当。《补充协议》对两上诉人不具有约束力，合同到期后，刘某无权在上诉人所有的门面继续经营，更不应该在 及门面的新的续租协议，即对于2009年12月31日以后的房屋租赁的约定。一、关于2009年的租金问题，因为当事人于2004年12月19日签订的合同约定 ...
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提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前30天吗？”这是一个提问频率相当高的问题。关于这个 的，劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知之日为“劳动争议发生之 (2)用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间 的，劳动者主张权利之日为“ ...
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提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前30天吗？”这是一个提问频率相当高的问题。关于这个 的，劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知之日为“劳动争议发生之(2)用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间 的，劳动者主张权利之日为“ ...
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1、房屋情况：三室一厅的单间 2、租房合同问题 （1）第一次住进去签了一次合同（房租每月25，押金30），一个季度一签，房租也一个季度一付，第一 2010-6-30了）1，时间已过期，也就意味着租期未到，押金不退这句话也失效，但是合同到期，未及时续签，只是口头上的协议，双方都有责任，，但对于这种事他们 ...
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一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动 ...
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裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告 1日至2008年1月1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年2 ...
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辩称，租赁法律关系中的优先权是指优先购买权，不是优先承租权，被告不存在侵犯原告所谓优先承租权。合同到期后，被告有权出租自己管理的房产，不需要 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第162条无独立请求权的第三人经人民法院传票 ...
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租赁合同，而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同继续履行。2009年1月6日，联通公司单方终止合同， 张建芳履行了通知义务，给予了张建芳必要的准备时间。二、关于张建芳是否已先行构成严重违约问题。本院认为，本案联通公司仅提供了张建芳将联通专用门头由 ...
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合同双倍工资差额的请求成立，支付双倍工资差额的具体金额应据实计算。 关于时效问题，法院认为虽然原、被告双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同于2008年2 利用法律的这一漏洞，故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同，到期后故意不续签劳动合同，从而可以随心所欲地终止与劳动者的劳动关系。一般劳动者处于弱势， ...
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