企业制度，是国有企业改革的方向。中央提出：要用三年左右的时间，到本世纪末，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业 制度的步伐。（十七）切实加强组织领导。建立和完善现代企业制度工作涉及面广，政策性强，各地党政一把手要亲自抓，分管领导具体抓，各级经贸委具体组织实施， ...
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就业门路，增加就业岗位。灵活就业也是就业。在市场经济条件下，无论工作时间长短，工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业 ，规范操作，平稳推进，促进社会和企业的稳定。第二，要建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化。 ...
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以前，依法同本单位所有从业人员订立书面劳动合同”。在短短一年的时间内全面实行劳动合同制度，时间紧，任务重，仅靠企业或劳动部门的努力是很难完成任务的， 的地区、单位和个人，由省政府进行表彰，对到１９９５年底仍未完成实施劳动合同制度工作的地区、单位及其责任人，则进行通报批评或按有关规定进行处理。以上意见如 ...
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由社会保险机构和用人单位按比例负担。４．建立各级医务劳动鉴定机构和评残鉴定制度。由劳动人事、卫生、社会保险机构组成高科园医务劳动鉴定委员会，办事机构设在社会保险 ３．失业救济金的发放标准和期限。失业救济金的发放标准和期限，以其本人连续工作时间为依据。失业救济金发放期限最短为６个月，标准为每月８５元；最 ...
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执行措施上，取得时间上的主动。三、执行通知制度的现实意义及困惑执行通知制度的不断完备，执行通知书无疑是执行程序的第二步骤，它对执行工作的影响是 被执行人时，被执行人往往声称没有收到，执行人员往往会再次向其送达，这势必造成执行工作的延误。执行通知书具有一定的负面作用。执行通知书在送达被执行人后，这给许多 ...
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打闹、打扑克、擅离岗位等。3、在禁止吸烟的地方吸烟。4、工作时间饮酒（除工作需要外）。5、擅自私拿公司物品。6、对客户不礼貌和客户争吵 .实行基本工资、公司奖金、公司额外激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工 ...
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的履行，用人单位和劳 动者不需因此重新签订劳动合同。 １０．有固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病 但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当 内又被原单位重新录用的，对职工裁减 前和重新录用的后工作年限应当连续计算为单位工作时间。 ２０．劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出 ...
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《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞和＜劳动合同法＞若干问题的意见》，对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济 进行抽象司法解释的社会基础已经不复存在。 相反，这种抽象解释权在立法相对完善、司法制度相对专业化的社会背景下反而具有诸多弊端。其一，具有立法性质的抽象司法 ...
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封存效果和查询条件对司法实践有指导意义，但远远不够。对于封存决定作出的时间点、与裁判文书送达范围的衔接，外地籍未成年犯以处罚地封存为准， 。联席会议职能是具体负责未成年人犯罪前科封存操作细则的制定。联席会议办公室负责前科封存制度工作日常运作，并且由其负责召集各单位召开联席会议。[6] （四）充分发挥 ...
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，我国尚未正式提出以市场经济为主体的经济发展模式，所以该法在诉讼结构以及证据制度的基本规定上均没有实质性的突破，因而不可避免地带有时代的局限性以及计划经济的 。法官查证成为审案中的重要任务。为了完成这种任务，法官需要花去绝大部分的工作时间。法官审案基本上成为法官查案。法官的审判权在查证权的笼罩下行使， ...
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