一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。 公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中， ...
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一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。 公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中， ...
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缴纳。1994年被告对残疾人招工，原告被聘用为电工，2002年签订了聘用合同，合同履行期限至2012年，实际工作是看护电茶炉，现每月实际工资860元。2009年 雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳部法354号第十三条，《中华人民共和国 ...
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，共在被告处工作12个月。原告在被告处工作时，双方未签订书面的劳务合同，亦未对原告的劳务报酬进行其它约定。原告王留锁于2007年3月16日在被告处 有效的证据加以证明，其诉讼请求不予支持；被告要求原告返还借款超过其工资的部分，因被告未在举证期限内提出反诉，本院不予审理，被告如想行使其诉权，可另行起诉。 ...
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元（详见附表）。二、驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 被上诉人存在劳动关系不当，上诉人同刘茂周之间存在劳务合同关系，刘茂周同其他被上诉人之间存在雇佣合同关系。上诉人同被上诉人之间的具体欠款数额经过司法鉴定机构的鉴定 ...
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劳务协议，由于被上诉人并未履行自己的职责，上诉人在2007年8月3日已告知被上诉人将改变经营方式，终止劳务合同协议，并支付给被上诉人劳务费5000元，上诉 应罚被上诉人3千余元，付5000元劳务费已付超。而一审把被上诉人的服务期限认定至2007年10月，判再付被上诉人12460元劳务费，没有根据，要求 ...
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争焦点没有异议。 二审庭审中上诉人提供证人毛文建出庭证实称，我听说他们放羊期限是一年，每月600－700元。被上诉人质证称，他们是亲属关系，约定工资时他不在场，不能证明。其他与原审查明相同。 本院认为，双方间的口头劳务合同有效，劳务费原审认定每月1 000元既有证人证言又有羊群较大的客观现实 ...
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争焦点没有异议。 二审庭审中上诉人提供证人毛文建出庭证实称，我听说他们放羊期限是一年，每月600－700元。被上诉人质证称，他们是亲属关系，约定工资时他不在场，不能证明。其他与原审查明相同。 本院认为，双方间的口头劳务合同有效，劳务费原审认定每月1 000元既有证人证言又有羊群较大的客观现实 ...
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本人还款能力和信用状况等因素合理确定贷款金额，贷款金额不超过所需费用的80％，贷款期限为1年。国家级、省级贫困县也可以从扶贫专项资金中拿出一定比例 体检防疫制度、培训教育制度、财务管理制度、合同管理制度、信息发布制度等。经审核符合条件的县，由省政府颁发“河南省外派劳务基地县”铜牌。全省拟首批筛选5-7 ...
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原因提起的诉讼在审判中一从以下几点进行区分。 1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以 合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定 ...
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