我再2013年6月与齐鲁轮业有限公司签订用工合同（空白合同，所有工人都这样），2014年三月发现工资从2013年12月开始每月被扣300.00元。我 新来员工交28.00元的意外伤害险和工伤险。并且发现我是与劳务派遣公司签的合同，劳务派遣公司是山东菏泽地区的。有关负责人说：青岛劳动法与菏泽的不一样，。 ...
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劳务派遣合同，前6个月的保险是劳务派遣上的，以后上保险的法人单位和用工单位的法人不一致。需且对方的律师还要以诉送主体不对来拨回我的加班费。他们做了假考勤表。 我是否可以不签合同为由要双倍工资...
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劳务派遣员工合同回签用工单位，是不是有法可依？如果不同意回签，正常应该怎么处理？...
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劳务派遣员工上岗协议到期终止用工关系，用人单位要赔偿吗？...
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毕业时与劳务公司签订劳务派遣合同，签订合同后劳务公司说我资料不全没有给我一份合同，资料补全以后我没有时间到劳务公司拿回合同。现在想辞职（已过试用期），辞职信是递交给用工单位还是劳务公司？合同里没有关于辞职违约金条款。还有我现在手里没有合同，辞职会不会受影响。辞职信寄去行不行？ 麻烦大哥大姐们了。...
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派遣工,目前在华锡集团铜坑矿工作.现在有一个法律问题请教您! 柳州恒安劳务派遣公司要与我们(大约300人)劳动者解除合同.事前没有任何通知.只是通知开个会议, 号.赔偿金额有2万至4万不等. 我现在想知道的是:1:一种情况是用工单位的领导叫我们签名完了继续上班. 2.我们的工作有患上矽肺病(尘肺病)的 ...
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我们是一家人力资源机构，为适应新法，想详细了解下关于劳务派遣方应当与用工单位签订几年合同？感谢。...
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我在昆明，我想咨询一下2013年新劳动法即将出台，我是央企劳务派遣工，我的工作性质是长期存在而不可临时替代的，现在企业正在研究对策，如果是他们成立个外包公司并把原来的劳务派遣员工划为其外包公司，而还是由企业用工和管理是否违法？如果违法我怎么维护权利？（我并不想离开这个企业）...
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我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有 ...
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我爱人在某单位上班，由于有身孕用工单位要求解除合同 我想问一下是否合法？她是经劳务派遣公司到某单位上班的，用工单位是否可以解除合同？...
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