进行生产、交易吗？我们的农村改革中实行的家庭联产承包责任制，归根到底就是让农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来 如监督、检查、鉴证、调解、仲裁等，最利害的一个就是有权主动确认合同无效。法院在审理合同纠纷案件时在两种情况下可以确认合同无效：一是当事人 ...
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工人遭遇了欠薪问题，可以通过以下途径追讨工资：一是与用人单位协商。二是向劳动争议调解委员会申请调解。三是向劳动行政部门投诉。四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五是向人民法院起诉。这些渠道有效吗？日前，记者在辽宁沈阳采访了讨薪农民工代表王广东。几个月前，他和工友们辛苦一年多换来的血汗钱被 ...
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行政解释，再后来最高人民法院为了时效问题作出了多次司法解释。象新的《劳动争议调解仲裁法》对时效的规定相对就比较清楚：新的规定是“从当事人知道或者应当 所以我们的法律往往存在一个没有一个客观的度量标准，在不同的时空、不同的人可以作出不同的解释。 这个“其它”更有意思。什么叫其它？“其它，其它，就是无所不 ...
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。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定 25]，页5。 [78]包括确立人民法院在行政合同案件审判中的完全管辖权，允许行政主体起诉，允许调解之适用，修订行政机关负举证责任的规则，丰富裁判方式等等。 ...
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跨年度实行的，这也就决定了追索带薪年休假权益具有时效性。而根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从 条第3款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日 ...
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或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 非诉讼纠纷解决方式的规定在民事诉讼法中可以说是凤毛麟角，比较鲜见。现行民事诉讼法第十六条有关于人民调解委员会的性质及调解原则的规定，是一例。范愉 ...
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月1日生效。《劳动法》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位法 企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”之规定，不应对申请人生效。仲裁员试图作调解，可惜唯有当时对方律师的口头应允，终为某兵工研究所拒绝。此案在经过了一 ...
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责任，小马于2009年3月24日以冶金公司、机械公司为被诉人向劳动争议仲裁委提起仲裁。由于无工伤认定书，仲裁委于3月26日作出了不予受理的裁决。 到左手。 专家说法： 串岗受伤属工伤 劳动部门的专家向记者解释说，劳动者串岗可以肯定此种行为在一定程度上违反了用人单位的规章制度，但是并不能据此否认职工因此 ...
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解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列情形之一的，甲方可以随即解除本合同： 1.在试用期内，乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的 劳动争议 一、甲、乙双方发生的劳动争议可先行调解，也可自发生争议之日起六十日内向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、双方确认，公司的各项规章制度 ...
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，如监督、检查、鉴证、调解、仲裁等，最利害的一个就是有权主动确认合同无效。法院在审理合同纠纷案件时在两种情况下可以确认合同无效：一是当事人 。最后最高法院经?过解释，法院作出判决，认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动 ...
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