超过劳动法规定的申请仲裁期限，不应支持。综上，乐家公司对钟情作出的解除劳动合同的决定合法有效，钟情的诉讼请求无事实和法律依据，应当驳回上诉、维持原判。 损失赔偿金的问题及乐家公司是否应当为钟情补缴社会养老保险金。首先，由于乐家公司与钟情于2003年2月20日所签订的《终止、解除劳动合同协议书》是在双方 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 、病假工资人民币1290元，并为陈达购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人陈达在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 工资人民币1290元，并为李平俊购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人李平俊在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司答辩 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 、病假工资人民币1290元，并为高敏购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人高敏在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 工资人民币1290元，并为田慧娟购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人田慧娟在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司答辩 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 工资人民币1290元，并为李何秀购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人李何秀在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司答辩 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 工资人民币1290元，并为李启洪购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人李启洪在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司答辩 ...
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办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决企业预先支付部分 工资人民币1290元，并为段先礼购买工作期间的社会保险；三、本案的诉讼费由富丽达公司承担。上诉人段先礼在二审期间没有提交新证据。被上诉人富丽达公司答辩 ...
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顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03606号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，张艳花 对张艳花其他请求没有支持。张艳花不服该劳动仲裁，在法定期限内向原审法院起诉，要求卡斯丹公司支付67天的基本工资4200元，加班加点工资7756.12元 ...
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5日发放的是11月份的工资。这可以证明谢欠洋离职的时间是2003年11月14日。综上所述，请求二审法院驳回谢欠洋的上诉，维持原判。被上诉人顺德支行在二审期间 争议事实作如下认定：由于谢欠洋在顺德支行工作期间，仅与通达公司签订过劳动合同，而谢欠洋在劳动仲裁时承认了对其不利的事实。虽然是发生在劳动争议仲裁 ...
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