分宜县政府大楼二楼223室办公的分宜县劳动仲裁委员会。我将申请材料交到负责人手里后，她提出我确立劳动关系申请材料的被申请人有问题。她说，被 装备，导致申请人长期吸入过量粉尘，从2013年开始，申请人就感觉胸闷呼吸困难，劳动之后更严重。2013年5月29日，申请人前往湖南省职业病防治院进行身体检查，检查 ...
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。原告于2009年10月12日申请岑溪市劳动争议仲裁委员会（以下简称“市劳动仲裁委员会”）提起劳动仲裁申请，但该仲裁委员会作出的仲裁裁决明显错误。原告不服市 4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了以下证据。原告向法庭提供的证据材料及其证明 ...
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证据的真实性无异议，证明方向有异议，劳动仲裁的裁决结果是正确的。被告洛阳神都大厦未向本院提交证据材料。本院根据当事人的陈述、举证情况，对本案事实确认如下 大队以洛阳神都大厦不配合调查，对洛阳神都大厦进行了行政处罚，并建议孙宏伟对所投诉的问题申请劳动仲裁。2010年4月29日孙宏伟向洛阳市老城区劳动仲裁 ...
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规章制度和劳动纪律，原告于2009年10月22日解除了与被告的劳动合同关系。被告申请劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服。原告认为，被告在2009年度应休未休年休假6 的依据，故对该证据不予认可；对证据十表示签名是被告所签，又表示原告提供的材料与真实的材料不相符，存在涂改情况，不予认可；对证据十一的真实性表示 ...
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没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属 月。原告对该证据无异议。（三）本院根据案情需要依法调取原告的个人档案材料一份，证明原告的身份情况。原、被告对该证据均无异议。事实与证据分析与 ...
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时间为29天，2003年上班时间为17天。 5、劳动仲裁裁决书，以证明起诉符合法律规定的条件。 除上述书证外，原告另申请证人朱小金、曹彦政、王福祥、曹 签名，内容不真实，证据3邓毛隆出具书面证言后未出庭作证，故该证明材料不能作为认定案件事实的依据，对5号证据无异议。除此之外，认为原告出庭作证的证人或为 ...
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年2月26日，南海丝厂将樊维婉调到南海印染针织服装厂工作，并将樊维婉的档案材料转给该厂。樊维婉调动后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及 应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案樊维婉的申诉时效不应 ...
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于2006年2月7日就合同违法条款提出书面变更请求，不存在开始计算仲裁申请期限的事由，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院 书面意见及履行了请假手续。恒达厂、罗开文拒不出示这些对其明显不利的材料依法应当承担相应的责任。原审法院违反证据采信原则，认定张玉超的行为为 ...
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依法驳回其诉讼请求。”依照上述法律规范，则黄小池权利成就的要件应是：1、黄小池的申请没有超过仲裁申请的期限六十日；2、科龙公司有克扣黄小池工资的 收到复函后，黄小池认为再与科龙公司协商已无济于事，便在2002年11月13日申请劳动仲裁。综上，原审法院认定事实不清，错误地认定双方发生争议的时间为2002 ...
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判决书 (2005)佛中法民四终字第284号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区马银焊接材料有限公司，住所地佛山市顺德区容桂街道办事处马岗新工业区。法定代表人罗宇恒。 生效仲裁裁决支付产假工资给梁颀，致使梁颀向法院申请强制执行，双方的矛盾加剧，过错在马银公司。在劳动仲裁期间，梁颀有正当理由不上班，这段时间 ...
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