工人情况表、照片。7、被告工商档案材料、被告公司对外宣全材料。8、工作交接清单。9、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。被告河南中兴税务师事务所有限公司 的员工进行经济补偿，但原告要求过高。被告河南中兴税务师事务所有限公司提交的证据有：1、被告营业执照。2、被告员工工资发放表。3、原被告之间的 ...
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现已审理终结。原告孙××诉称，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出的涧劳仲裁字第（2009）84号仲裁裁决书中认定被告洛阳龙羽公司系2007年8 办理劳动保险转移关系，并缴纳相关的保险费用。经本院审理查明，河南九龙防腐工程材料有限公司经工商行政部门核准成立的时间是1996年9月2日。洛阳市电力实业总公司 ...
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仲案（2011）第171号仲裁裁决书，梧州市劳动争议仲裁委员会送达回证6、银行卡号6222308049161868在2010年1—7月存取款清单7、个人缴纳养老保险凭证。 无正当理由却拒不提交，且该证据的内容不利于证据持有人的被告，本院对原告的主张予以采纳，经核定原告2010年1月至7月休息日加班天数 ...
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年12月27日以原告孙井杰已向劳动监察部门邮寄投诉材料，其已选择行政投诉处理救济途径，仲裁委不作重复处理为由驳回其仲裁申请。原告孙井杰不服，向本院 井杰约定并实际每月发放600元用于原告孙井杰自行缴纳社会保险费用，因未提供相关证据，故本院对被告凯迪电力环保公司的上述抗辩理由不予认可，被告凯迪电力环保 ...
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26日富恒公司原财务人员向薛海霞转交票据和相关财务用品的交接清单；4、仲裁庭审笔录和仲裁裁决书；薛海霞提供的富恒公司于2009年12月7日、2010年2月2日中标材料以及银行结算业务收费凭证、富恒公司对账单和缴费票据没有体现双方劳动关系的内容，不能作为认定本案事实的证据；薛海霞提供用于证明其工资 ...
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工作期间由于与车间主任不和自行离职，被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据：仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证：认可。 原告 产生的费用。 被告质证：真实性认可，但不是被告安排的。 原告证据：被告工商材料 证明三家公司其实系同一个公司（即B公司） 被告质证：真实性认可 ...
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179.04元。原告张继领提交的证据有：1、原告2010年6月份工资清单及中信银工资卡明细，证明原、被告存在劳动关系；2、复印于被告公司的 因不愿意缴纳自己应承担的那部分保险费，在工作期间一直未向公司提供办理社会保险的相关材料，故而导致公司无法为其办理社会保险。原告张继领应当自行承担未办理社会保险的 ...
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立法一般是开列一份可接受的证据清单，如我国《民事诉讼法》第63条规定：“证据有下列几种：（1）书证；（2）物证；（3）视听材料；（4）证人证言；（ 》，《法学》2001年第3期。 3、王申：《全国首例以电子邮件为定案证据的劳动争议案件理论研讨会综述》，《法学》2001年第2期。 4、秦甫等编著：《律师 ...
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补偿金。王更和称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处 ，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动 ...
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元。王现国称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处， 证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）; 2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动 ...
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