作为一项基本工作要求，将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业资格 日常管理，完善鉴定所（站）年检评估制度。建立“退出”机制，对不能依法履行职责的鉴定所（站）和考评人员，要取消其资格。13、加强题库网络建设， ...
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就业的法律、法规和政策，把残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动保障监察范围，推动残疾人就业工作健康、顺利的发展。各有关部门和残联要明确责任， 重点抓好残疾人按比例就业工作。卫生、城建、工商、税务等部门也要从各自的职责出发，充分发挥本部门的职能作用，促进残疾人就业工作的开展。各级政府及劳动 ...
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劳动合同法》赋予劳动保障部门的重要职责。各级劳动保障部门要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动保障监察和劳动争议处理方面可能出现 执法检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，严肃查处违法行为。进一步加强劳动争议处理工作，要通过进一步加大调解力度、简化仲裁办案程序、改革庭审方式等 ...
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劳动保障来信来访情况；2．每年汇总和通报各地劳动保障监察工作情况。(六)突发事件处理在突发涉及劳动保障群体性事件时，需采取的应急措施及处置情况。(七)非行政许可 公开工作的落实。对不认真履行职责，甚至弄虚作假的，要依据法律和纪律严肃处理。第十五条监察部驻部监察局负责对劳动保障部面向本系统政务公开的实施 ...
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农民进城务工就业管理和服务的各项工作。维护进城务工人员合法权益是劳动保障部门义不容辞的职责，各级劳动保障部门要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会 的效果，部里组织编写了《劳动者维权手册》。手册采用问答形式介绍了劳动就业、工资支付、社会保险、劳动保障监察等方面的法规政策，并收录了全国地市级以上 ...
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对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 【解读】《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的 ，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的 ...
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户口本；3.工伤认定申请书及工伤认定申请表；4.职业病诊断证明书，行政复议申请；5.劳动保障监察结案审批表及王铁苟出具的收条。以此证明，王铁苟与王素平 ）101号工伤认定决定书。本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤认定的法定职责。被告受理第三人工伤申请后，经审核，认定 ...
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还不完善。特别是农民工维权缺乏完善和运行良好的救济程序。劳动保障监察力度不够，各地劳动保障工作任务繁重，人员配备却严重不足，法制不健全、执法不严格是 保障等工作，进一步明确成员单位职责分工，各司其职，形成党政主导、社会参与、农民工自主的维权机制和格局。 （四）整合农民工权益保障资源。一是整合培训资源。 ...
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还不完善。特别是农民工维权缺乏完善和运行良好的救济程序。劳动保障监察力度不够，各地劳动保障工作任务繁重，人员配备却严重不足，法制不健全、执法不严格是 保障等工作，进一步明确成员单位职责分工，各司其职，形成党政主导、社会参与、农民工自主的维权机制和格局。 （四）整合农民工权益保障资源。一是整合培训资源。 ...
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健全企业工资正常增长机制，完善最低工资标准调整机制。三是全面改进和强化劳动保障监察执法工作，不断规范执法行为，提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实 工作时效，加强协作，形成密切配合、协调行动，上下联动的工作机制，进一步促进劳动和社会保障工作职责明确、衔接紧密，责任清楚、运转高效。 二○○八年三月十二日...
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