，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资是基本工资的2倍 ...
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您好。我跟公司的合同到2011年9月30日就到期了。到今天公司也没有以任何书面的形式告知我是续签合同还是不续签合同。同时，公司还威胁我说要搜集证据到法院告我“营私舞弊，工作失职”，并口头上要求我最近1个月不许离职，协助调查。我该怎么办，我想以“公司不签劳动合同”为由提交劳动仲裁。可以吗？...
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，鉴定为十级，2013年3月社保局支付给劳动者伤残补助金，划拨到派遣公司，不给劳动者，要让劳动者写辞职报告一次性把工伤处理完，要不然让劳动者写保证他们 12写了合同到期不再续签和单位打印好的承诺书，（一次性伤残补助金和再就业补助金本次工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1 ...
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律师你好，请叫一个问题。我的劳动合同到期后自己提出不再续签的申请，由于公司给我出具的终止劳动合同证明书上写有（因本人申请）的字样，就业局不给我办理失业金，请问怎么办？...
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你好，我的情况是这样的：我在单位累伤了腰，医生诊断为肌筋膜炎，现在还在治疗中，我的病无法鉴定工伤无法申请职业病，现在劳动合同到期了，单位以我身体不适合工作为理由拒绝与我续签合同，这样合理吗？我该怎么办？...
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我于2013年12月与单位劳动合同到期，并且未续签。离开公司时与单位联系将保险手续办出来交予本人，单位只将交款凭证本交给本人，并且说拿此本就可办理其他手续。 办理时，办理人员回答已办理清楚，其他的不知道。找老板时，老板回答不管。到现在我已经脱交7个月的保险了，并且新单位无法接受关系，请问我该怎么办啊？...
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工资工作2年半,去公司签合同时,就一份在他们那里,今年7月份公司说合同到期要续签,我说不签合同了,我要辞职,9月份交了辞职报告,12月份离职,可拖欠了我两个多 要交培训费,还说他们规定我要交辞职书6个月后才能离职,说我违约了,没到6个月就离职,去找劳动仲裁,他们说年前办不了,要年后才能受理,我该怎么办...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价 说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法是，相干就干，不想干就辞职。请问我该怎么办？...
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您好 我们单位现在跟我们劳动合同到期了 不和我们续签了现在要急求打发我们 我们在这单位干了三年 现在给我们 五千一百几就想打发我们了 而且交的五险一金 还没给我们交齐 因该交三年 交了不到一年 请问我们应该怎么办 才能保证我们的合法利益...
//www.110.com/ask/question-2638125.html -了解详情
您好 我们单位现在跟我们劳动合同到期了 不和我们续签了现在要打发我们 我们在这单位干了三年 现在给我们 五千一百几就想打发我们了 而且交的五险一金 还没给我们交齐 因该交三年 交了不到一年 请问我们应该怎么办 才能保证我们的合法利益...
//www.110.com/ask/question-2638107.html -了解详情
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