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与卡斯丹公司解除劳动合同误工费、因诉讼产生车费等没有事实和法律依据,不予支持。卡斯丹公司在答辩中提到损失问题,因为并没有在 5日内支付上诉人张艳花基本工资4200元及加班加点工资7756.12元,合共11956.12元;三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03606号民事判决 ...
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事实予以认定。对于解除劳动合同经济补偿金问题,利生公司与李锡昌双方系因原告生产经营发生严重困难导致必须裁减人员而解除劳动合同,符合法律规定,用人单位应当 利生公司于判决生效之日起五日内向李锡昌支付经济补偿金70270.47元;3、变更原审判决第二项为:利生公司于判决生效之日起五日内向李锡昌支付额外 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条规定:“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ,扣除上诉人已经收取部分,被上诉人共欠上诉人各种工资待遇13145.14元(计算过程详见附表)。2003年4月以后至双方劳动合同变更或解除之前,被上诉人 ...
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大良街道办)与邓湛红劳动合同纠纷一案,本院于2004年9月6日作出(2004)佛中法民四终字第421号民事判决,已经发生法律效力。大良城建办、 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明,邓湛红诉请所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定赔偿 ...
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简称大良街道办)与沙红劳动合同纠纷一案,本院于2004年9月6日作出(2004)佛中法民四终字第415号民事判决,已经发生法律效力。大良城建办、 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明,沙红诉请所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定赔偿 ...
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大良街道办)与姚向群劳动合同纠纷一案,本院于2004年9月6日作出(2004)佛中法民四终字第417号民事判决,已经发生法律效力。大良城建办、 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明,姚向群诉请所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定赔偿 ...
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大良街道办)与陈兆英劳动合同纠纷一案,本院于2004年9月6日作出(2004)佛中法民四终字第418号民事判决,已经发生法律效力。大良城建办、 判决。三、经济补偿金问题。根据其说明,陈兆英诉请所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定赔偿 ...
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福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同签订、续订、变更、终止、解除等环节,严格按规定程序操作,做到既符合国家法律规定,又符合企业实际。(二)完善企业 关键问题,三方要集中力量深入基层,及时提出妥善解决问题措施和建议,不断提高劳动合同工作管理水平。(六)加强领导,协调联动。各级要建立主要领导亲自抓, ...
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合同。 第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,并且必须符合法律、法规和规章规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行 风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提工资 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定进行处理。在此情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工法律后果均有预期,因此不需要再给予一个月 强制执行。故在此情况下,劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同,仲裁委、法院可释明当事人变更请求,主张确认双方存在劳动关系。因可归责于用人单位原因导致 ...
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