〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知第三条的规定，工资是指在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的 年11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度 ...
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被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告无需退回预支的 原告提成2000元。但原告在该项目完结前已经自动辞职，根据双方签订的《劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时 ...
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受城市新风公司聘用，做车库设计工作；证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》，证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%；证据12、中华人民共和国建设部 为给完设计人员酬金后剩余的余款。双方另约定，该协议为2007年5月28日设计合同的补充协议。2008年9月7日，中色北方公司将“古郡豪 ...
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合同。因某某公司和某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。 其与某某某公司无需支付解除劳动合同后的工资。某某在仲裁阶段并未明确医疗保险费用，因此其该请求未经仲裁前置，不应处理。其在解除聘用协议后，曾两次发函 ...
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月3日签订了劳动合同；3、《在职培训协议》，证明原被告于2008年1月3日签订了培训协议；4、2008年广本湘中店元月份保底工资明细表，证明 反诉被告支付；反诉原告要求反诉被告支付配件滞留费6211.29元，虽反诉原告《售后前台补充相关规定》第十三条规定“预订非常用件，客户需预交30%的定金，否则六个 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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月基本工资2000元，岗位津贴和绩效工资不低于2000元。每月实发工资4000元。同时签订的《补充协议》规定：“除劳动合同工资待遇外，每月补助活动经费 判决：驳回上诉，维持原判。2010年5月24日，余某某又向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：某某导游公司给付2008年11月至2010年6 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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公证)。同日，双方又签订了一份补充协议，协议规定：在桂北铁道饭店留用的桂北劳动服务公司的全民制职工的工资、奖金，由桂北劳动服务公司按规定代发，然后向刘 的陈述等证据证实。本院认为，原告刘湘陵与被告桂北劳动服务公司签订的租赁合同和补充协议以及终止租赁合同的协议，是经双方当事人充分协商后议定的，是双方的 ...
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款的规定，XX公司的违法状态处于持续状态，因此2010年10月代XX即向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就 公司与代XX已经签订具有劳动用工合同性质的协议及补充协议。XX公司未与代XX签订劳动用工合同，依法应当支付未签订劳动用工合同双倍工资差额。XX公司直至 ...
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